Mbti расшифровка. Тест по типологии Майерс – Бриггс
В статье рассмотрен вопрос развития типологии Юнга. Сравниваются американская и отечественная ветви развития его идей. Обсуждаются совпадения и расхождения соционики и MBTI.
Ключевые слова: Юнг, соционика, MBTI, типология Майерс-Бригс, тесты, теория, распространение.
Как известно, аналог соционики в США – типология Майерс-Бриггс, которую часто кратко называют MBTI по названию теста-опросника Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) - На сегодня это официально признанный тест и научное направление в психологии. В год проводится более 3 млн типирований только в США, 86 из 100 крупнейших компаний формируют команды с учетом данной типологии.
Развиваясь независимо и, соответственно, имея различия в терминологии и моделях, соционика и MBTI все же представляют одно научное направление и совпадают в главном: типы и их описания. При этом многие препятствия, с которыми сталкивается соционика сегодня, это уже пройденный этап в развитии и признании MBTI.
Соционика и MBTI, находясь в несвязанном, параллельном развитии, повторяют историю множества точных и естественных наук, долгое время развивавшихся по разные стороны железного занавеса или океанов. Примерами такого развития могут быть авиаракетостроение, кибернетика, генетика и многие другие науки. На сегодняшний день мы видим, что MBTI больше сфокусирован на практическом применении, соционика – на глубокой проработке теоретической части, а также на разработке дополнительных моделей.
Что такое соционика?
Т.Н. Прокофьева так описывает базис соционической теории:
«В основу подхода соционики положена идея К.Г. Юнга о наличии у человека психических функций, каждая из которых выполняет свою работу. К.Г. Юнг выделил четыре психические функции: мышление, чувство, интуиция, ощущение, которые можно рассматривать как каналы для восприятия, обработки и передачи информации разного качества. По аналогии с естественным метаболизмом клеток, поток информации, поступающей к человеку, расщепляется психикой на отдельные составляющие. Но за прием и обработку каждой из этих составляющих отвечает не любой, а определенный, только ей соответствующий канал».
В этой связи А. Аугустинавичюте пишет:
«Открытие К. Г. Юнга – это открытие механизма селекции воспринимаемых психикой сигналов. Этот механизм можно назвать кодом информационного метаболизма (ИМ) или правилами языка, с помощью которого передается информация». Поэтому второе название Соционики – «теория типов информационного метаболизма.»
В соционике юнговские психические функции переименованы А. Аугустинавичюте, и мышление, чувство, интуиция и ощущения называются соответствнно логика, этика, интуиция и сенсорика.
«Представив вслед за Юнгом каждую из четырех функций в экстравертной и в интровертной установке, Аушра получила восемь психических функций, которым соответствуют восемь аспектов информационного потока. Соединение информатики с психологией дало возможность Аушре Аугустинавичюте построить модели структуры психологических типов. Модель А выстроена в соответствии с положением психоанализа З. Фрейда о структуре психики, включающей сознание и бессознательное: эго – суперэго – ид. Структура изображается в виде двух колец функций. Ментальное кольцо отражает преимущественно социальное в человеке, витальное – биологическое. Соционическая модель служит для достоверной диагностики психологических типов, а также для определения отношений между типами личности » .
Что такое MBTI?
В 1921 году К.Г. Юнг опубликовал книгу «Психологические типы», академический язык которой был труден для понимания обывателем, и, соответственно, немногие могли применять его идеи на практике. Однако во время второй мировой войны две женщины из США – Изабель Бриггс Майерс и ее мать - Кэтрин Бриггс разработали доступный способ использовать идеи Юнга в повседневной жизни. Их цель была дать людям возможность легко определять свой тип без глубокого погружения в академическую теорию Юнга.
Индикатор Маейрс-Бригс был предметом широкого научного анализа и изучения, были собраны достаточные доказательства валидности и надежности теста (Carlson, 1985; Furnham & Stringfield, 1993). «Индикатор Майер-Бриггс, форма G» основан на учении Юнга о типах личности. Типирования проводятся в формате самодиагностики с помощью теста, напечатанного на бумаге. Он состоит из 94 вопросов с выбором одного из 2-х вариантов ответа. По этим ответам определяют предпочтения по четырем дихотомиям, описанным в теории Юнга: экстраверсия/интроверсия (Extraversion–Introversion), сенсорика/интуиция (Sensation–Intuition), логика/этика (Thinking–Feeling), рациональность/иррациональность (Judging–Perceiving). Кстати, надо отметить, что русское слово «иррациональность» имеет негативный оттенок, соответствующий русскому «неразумный». «Форма G» - это маркировка эволюционного развития опросника, который проходил несколько стадий уточнения вопросов по результатам научного анализа методики и результатов данного теста. Таким образом, в настоящее время в теории MBTI определяют дихотомии, типы (16), и описаны несколько малых групп.
Тест MBTI является самым популярным тестом в США и, судя по письменным источникам, в мире. В основном он применяется в бизнесе и в образовании для более эффективной работы со студентами и сотрудниками в корпорациях. Результаты теста используют в первую очередь для профориентации, а также для определения своего стиля лидерства и для формирования эффективных команд. Т.е. чаще всего проведение теста финансирует не типируемый человек, а заинтересованная организация. Есть специальные практики и упражнения, направленные на обучение работников применению своих сильных сторон для более эффективного решения задач и для лучшего понимания поступков и мышления других членов команды.
Опросник неформально используют и при найме на работу, хотя сама организация MBTI категорически против этого и расценивает это как дискриминацию. В США в резюме не указывается ни пол, ни возраст, ни национальность или цвет кожи, т.к. в случае отказа могут быть поданы иски к компании за отказ на основании дискриминации, даже если человек сам предоставил эту информацию. То есть, по этическим соображениям, MBTI считается инструментом для улучшения включения людей в процесс работы, а не для фильтрации.
Важно отметить, что MBTI это не наука, это продукт. Он был создан, чтобы сделать доступной для людей теорию типов Юнга, и результатом является брендированный патентованный тест. Тест отрабатывался десятилетиями, проверялся и верифицировался. Но тем не менее, сам тест - это производное от психологии, в том числе Юнгианской психологии, которая развивается и включает в себя трактовки и анализ теста MBTI.
Считается, что основное развитие популярности MBTI было в 1970-х годах, при этом в 1986 году было зафиксировано 1,5 миллиона типирований, а в 2011 - 3,5 миллиона типирований. Имеются ввиду личные платные типирования с последующей работой с лицензированным специалистом.
Получить право на пользование тестом может каждый, пройдя четырехдневный тренинг и и кратко обучившись интерпретировать его результаты. В основном целевая аудитория – это тренеры личностного роста, корпоративные тренеры и психологи. Психология в США – лицензируемая профессия. Поэтому по закону для работы с клиентами нужно постоянно набирать квалификационные очки профессионального образования и сдавать экзамены раз в 5-10 лет. MBTI является частью системы набора очков в психологии.
Сходства и различия
За последние десятилетия было предпринято много попыток связать эти две системы. Мы хотим привести результирующие выводы по статье Литовской исследовательницы Лилиты Зелиты от 2014 года в журнале “The humanities and social studies”.
Лилита Зелита изучила более ста работ соционических исследователей и более шестидесяти работ специалистов MBTI. Общий вывод звучит так: «Соционика и MBTI имеют общую теоретическую базу (Теория психологических типов К.Г. Юнга), общее описание основных дихотомий, частично несовпадающие функциональные модели и общие итоговые результаты (16 типов и их характеристики). Обе теории не противоречат одна другой, но являются совместно дополняющими, и таким образом могут быть использованы для лучшего понимания себя и других в повседневных ситуациях, в семье, в образовании, в работе» .
Вот что имеется в виду. Все базисные дихотомии совпадают, в MBTI известны несколько малых групп, общее описание типов совпадает с соционическим.
При этом, в MBTI есть и функциональные модели каждого типа.
Рис. 1 Функции типов в MBTI
Для половины типов (экстраверты) модели полностью совпадают с соционическими. А модели интровертных типов отличаются от соционических (рис.1). Так, к примеру, у типа ISFP, что расшифровывается как интроверт/сенсорик/чувствующий/восприимчивый или в соционических терминах интроверт/сенсорик/этик/иррационал, т.е. СЭИ (ISFP, «Дюма») теоретическая модель порядка и объема функций выглядит следующим образом – первая, доминантная функция – интровертная этика, а вторая, дополняющая – экстравертная сенсорика. По соционической модели это соответствовало бы типу ЭСИ (ISFJ, «Драйзер»)..
Функции в модели MBTI определены так.
Важно отметить, что тип в MBTI определяется через дихотомии базиса Юнга по результатам заполнения опросника, и модели не ложатся в основу дальнейших теоретических построений и практического применения.
Различия в теоретической компоновке и описаниях в MBTI и соционике Лилита Зелита объясняет различиями в типах их основателей и ключевых представителей. Язык, используемый в теории типа является понятным для обывателей, так как ее основатели – Кэтрин Бриггс, Изабель Бриггс Майерс и другие, были из клуба гуманитариев, и их ведущими функциями были этика и интуиция. Соционика была основана А. Аугустинавичюте, и большинство ее ключевых представителей в т.ч. В. Гуленко, Г. Рейнин, А. Букалов, Т. Прокофьева - из клуба исследователей с ведущими функциями логика и интуиция.
Важно отметить, что MBTI рассматривается как самоидентификация, self-report: человек показывает, кем он хочет быть, что ему интересно. Это делается на основе самостоятельного заполнения теста из 96 вопросов в течении 20-ти минут. Дополнительно дается информация о процентном перевесе доминирующего признака. Таким образом человек может увидеть, какие функции более ярко выражены, а где перевес или недобор незначителен. Зачастую дается рекомендация смотреть информацию и о смежном типе. Результаты теста потом верифицируются специалистом.
Соционика же делает упор на оценку типа извне, что объективней, но технически намного сложнее. Для корректной самодиагностики человеку надо не только очень глубоко знать соционическую теорию, модель А, особенности различных типов и быть свободным от социальных стереотипов и одобряемых моделей поведения, но и хорошо понимать и знать себя, принимать себя таким, как есть. Такие требования делают самодиагностику делом очень непростым и необъективным. Подробнее этот вопрос рассматривается в статье Т.Н. Прокофьевой и В.Г. Прокофьева «Puzzle-технология. Стандарты качества соционической диагностики» .
Этим фактом – самодиагностикой – объясняется различие в оценке равномерности распределения типов среди людей по MBTI и соционике. В соционике, насколько нам известно, считается, что распределение примерно равномерное, а в MBTI есть статистика, согласно которой распределение неравномерно. Крайними представителями являются типы ISFJ этико-сенсорный интроверт – 13,8% населения, и ENFJ этико-интуитивный экстраверт – 1,5%
В ряде статей, рассматривающих сложности типирования MBTI , делается акцент на том, что основная проблема – это слишком упрощенное описание типов. Ведь не обязательно экстраверты шумные, а интроверты тихие, а дело в том, как человек воспринимает и обрабатывает информацию. Тут можно увидеть прямую связь с концепцией «информационного метаболизма» и совпадение в этом вопросе между MBTI и соционикой. А для того, чтобы избежать поверхностного толкования, рекомендуется личное объяснение диагностом результатов теста MBTI.
В 2008 году исследователи личности (Линда В. Беренс и Дарио Нарди) добавили четыре дополнительные функции в модель MBTI, так называемые «теневые» функции, которые человек в нормальном состоянии не проявляет, но которые могут возникнуть, когда человек находится в состоянии стресса. Теневые процессы «работают больше на границах нашего осознания... Мы обычно испытываем эти процессы в негативном ключе, но когда мы открыты для них, они могут быть весьма позитивными » - пишут ученые в руководстве по работе с тестом MBTI «Understanding Yourself and Others: An Introduction to the Personality Type Code». Таким образом, в последней модели MBTI есть 8 функций, из которых 4 находятся в сознательном блоке, а 4 в теневом. Вот таблица с переводом на русский по материалам сайта http://www.cognitiveprocesses.com/16types/16types.cfm .
Соответственно, экстравертные функции типа в MBTI отражаются интровертными в теневом блоке, и наоборот. Таким образом, в последней теоретической модели исследователей MBTI выведено наличие 8 функций, 4 главных и 4 теневых, что теоретически соответствует ментальному и витальному кольцам в соционической модели А. При этом, «теневые» функции «активизируются на границах осознания» и чаще демонстрируют себя с негативной стороны, что совпадает с характеристиками подсознания по Фрейду и Юнгу, но не совсем соответствует их местоположению в модели А, т.к. реакция на витальные функции модели А далеко не всегда негативна.
При этом надо отметить, что трактовка «основных» функций MBTI в целом похожа на соционическую, но далеко не во всем.
Первая – базовая. Развивается первой в самом детстве, требует минимальное количество энергии для использования, самая сильная и уверенная, иногда может причинять неудобства окружающим своей «доминантностью»
Вторая - вспомогательная , развивается второй. Ей мы поддерживаем как себя, так и окружающих. В позитивном проявлении – заботливый родитель, в негативном – слишком заботливая, критикующая, тормозящая.
Третья – дополнительная к вспомогательной (хотя трактуется как функция детской радости). Источник энергии. В возрасте 20-30 лет нас притягивает активность по этой функции. Часто творчество происходит по третьей функции, но в своем негативном проявлении человек проявляется слишком инфантильно.
Четвертая - болевая . Эта функция может развиваться уже в зрелом возрасте, давая баланс в жизни. До этого с ней связаны страхи, негативные проекции на окружающих и «Надо».
Трактовка роли каждой из выявленных «теневых» функций в MBTI пока отличается от трактовки соционической модели, при этом отражая соответствующие главные функции.
Пятая функция характеризуется, как капризный ребенок .
Шестая – критический родитель , останавливающий и деморализующий окружающих.
Седьмая – обманчивое отвлечение , по ней нам кажется важным то, что не важно.
Восьмая – демоническая, разрушительная функция, о действиях которой обычно сожалеют позже.
Комментарий Прокофьевой Т.Н.:
"Разберем соответствие моделей на примере ТИМа ИЛЭ (ENTP, «Дон Кихот»), чтобы увидеть сходства и различия.
Что можно сказать? Где-то характеристики похожи, где-то совсем нет. Особенно по функциям блока ИД трактовка MBTI не похожа на соционическую. Да и с осознанностью-бессознательностью не все понятно.
Конечно, хотелось бы почитать более подробные описания, что означает в MBTI «базовая», например.
То ли, что и в соционике? А «вспомогательная»? Так было у Юнга, но с тех пор много времени прошло. Как сейчас все это понимают западные коллеги?
Ну а что с интровертными моделями? Посмотрим на примере СЭИ (ISFP, «Дюма»).
Если с экстравертной моделью наблюдались определенные сходства, то с интровертной – судите сами. Пока результат вызывает недоумение. Пользуется ли кто-то данной моделью? Есть ли у нее подробное толкование и практическое применение?
И самое главное, что я хочу сказать: модель – это всего лишь модель. Она призвана моделировать какие-то процессы для более простого изучения, описания. Далеко не факт, что данная модель задумана и трактуется как модель информационного метаболизма в соционическом понимании. Возможно, она служит для моделирования совсем других процессов.
Никак нельзя утверждать, что в MBTI другие типы лишь на том основании, что функции присвоили другой номер. Главное мы знаем: типы определяют по опроснику на основании базисных дихотомий и применяют на тех же основаниях. Модели в диагностике не участвуют, в описаниях типов тоже. Что именно они описывают и применяют ли их для чего-то или они остаются просто написанными на бумаге – хотелось бы понять"
Выводы
Тест MBTI принципиально не противоречит соционической теории в части базиса Юнга. Это и неудивительно, ведь у обеих теорий одно и то же основание. Более того, последние теоретические исследования MBTI еще больше сближают его с соционической теорией. При этом, тест MBTI подкреплен значительным количеством международных исследований, подтверждающих как его научную значимость, так и достоверное подтверждение идеи четырех дихотомий и 16 типов.
Ключевым различием между MBTI и соционикой можно назвать точку зрения на типируемого. В одном случае, это самотипирование, которое, фактически, дает в результате информацию не столько о том, кем человек является, сколько о том, кем он себя видит сам. В соционике же методология нацелена на независимое типирование человека таким, каким он взаимодействует с реальным миром. Разница между результатами самотипирования и типирования может быть очень значимой, т.к. фактически это ответы на совершенно разные вопросы .
Здравствуйте, уважаемые читатели блога! Встречали выражение: «типология майерс бриггс»? А это, между прочим, очень интересная система описания не только характера различных людей, но и их форм поведения, мотивации, ценностной системы, а также особенностей и потребностей. Она популярна среди менеджеров и руководителей, так как помогает лучше понять сотрудников и их возможности, чтобы наладить общую взаимовыгодную и эффективную деятельность.
Немного об истории возникновения
Возникла благодаря совместной работе Катарины Бриггс и Изабеллы Майерс-Бриггс, матери и дочери. Эти прекрасные и умные женщины взяли за основу своей типологии идеи Карла Густава Юнга, о них мы рассказывали в статье про . Если не помните, для лучшего понимания всей системы лучше перечитайте. Так вот, сейчас её называют MBTI (Myers-Briggs Type Indicator), и учитывают показатели даже при принятии на работу, свой результат соискатель обязан внести в резюме.
А в Японии и других развитых странах называют тип принадлежности чуть ли не при обычном знакомстве, так как в расшифровке никто не нуждается, знания обо всех видах являются, чуть ли не основной информацией, которой должен владеть человек, живущий в обществе и желающий сотрудничать с другими людьми.
Основное описание
Итак, типы личности согласно опроснику Майерс Бриггс также представлены, как и у Юнга, в 16 вариантах, разница в том, что эти объедённые в пары, поэтому в общей сложности вышло 8 шкал. Чтобы было понятнее, давайте подробнее их рассмотрим:
1. S/N
Объясняет, каким образом человек ориентируется в реальности и различных ситуациях.
- S – предпочитают находиться в настоящем времени. Ну, допустим, такой человек не будет заботиться о будущем, стараясь получить от жизни максимум, причём именно здесь и сейчас. Не любят теоретизировать. При возникновении абсолютно любых ситуаций и сложностей опираются, прежде всего, на здравый смысл.
- N – полная противоположность предыдущему виду. Характерно постоянное «забегание вперёд», то есть, ещё не дослушав историю, начинает выдвигать свои идеи и предположения. Нередко даже стремится закончить предложения за собеседником. В разговоре любит заходить издалека, даже отвечая на вопрос, начинает с предыстории и общих положений, теорий и т.д.
2. T/F
Характеризует, как именно человек привык принимать решения.
- T – руководствуется логикой, предварительно тщательно изучив вопрос и подобрав максимальное количество способов его решения, проведёт сравнительный анализ, взвесит все «за» и «против», и только тогда сможет выдвинуть окончательное заключение. Он должён быть уверен в том, что поступил правильно, перебрав все возможные варианты и ничего не упустив из виду.
- F – ориентация на собственные ощущения, то есть, «захотел – сделал, не захотел – не сделал». Никаких размышлений и логических выводов, всё решает импульс. Поэтому действуют мгновенно, не раздумывая долгое время, что в некоторых ситуациях является преимуществом, так как нет возможности проживать растерянность, необходимо сразу приступать к выполнению. Зато T – вариант совершает меньше опрометчивых ошибок.
3. P-J
Как именно реализовывает свои желания и принятые решения. То есть, грубо говоря, какой способ жизни выбирает.
- P – могут адаптироваться к изменениям в среде, творчески к ним приспосабливаться и не так остро реагировать, как люди с J-функцией. Они могут бесконечное количество раз менять планы, так как основные принципы жизни состоят в том, чтобы сделать всё идеально и правильно, доведя до совершенства. Поэтому могут получать удовольствие от самого процесса, не ориентируясь только на результат.
- J – организовывают свою жизнь таким образом, чтобы всё было понятно, ясно и по полочкам. Их манит структура, планирование и схемы, так как с помощью этих процессов снижается уровень тревоги и появляется ощущение безопасности, ведь жизнь организована, расписана и понятна. Но реальность другая, и при непредсказуемых событиях вполне могут «выпасть из колеи», испытав стресс и нервное потрясение.
4. E/I
Как именно восстанавливаются и набираются сил. Определить свой тип, вам поможет .
- E – экстраверты пополняют ресурсы в момент общения с другими людьми, причём, чем больше общения — тем больше энергии. Внимание обычно рассредоточено, могут одновременно вести диалог и переписываться с друзьями, параллельно слушая новости по радио. Отсутствие «внешнего мира», когда некоторое время приходится провести в одиночестве – способно вызвать грусть, тревогу и апатию.
- I – интроверты же находятся в сильнейшем стрессе, если попадают в большие компании и скопления людей, где необходимо общаться и знакомиться. Восстанавливаются дома, на природе, в любимом месте, главное, чтобы было спокойно, тихо и уединённо. Собравшись с мыслями, побыв наедине с собой, может, даже пофантазировав, они начинают «возвращаться» к жизни, ощущая прилив сил.
Различные сочетания и вариации из этих шкал и создают 16 различных видов людей. Ниже представлено их краткое описание.
16 видов людей
1. ISTJ — Опекун
Пример: Максим Горький. Отличается повышенной заботливостью о других, поэтому может терпеть практически любую боль, лишь бы близкие не переживали о нём. Решительный и надёжный, поверьте, если что-то пообещал, то сделает абсолютно всё, лишь бы сдержать слово. Экономный, и придерживается мнения, что у каждой вещи должно быть своё место. В браке сохраняет верность и каждую свободную минуту посвящает семье. Практичность важнее эстетичности, так что, не выбрасывать обшарпанную мебель только потому, что она удобная – в его стиле. Сложно справляется с критикой и избегает конфликтные ситуации.
2. ISTP – Мастер
Готовы бороться до последней капли крови за свою свободу и независимость, непредсказуемы и очень любопытны. Могут выполнять длительную и кропотливую работу, если им предоставили возможность творить. На первый взгляд кажутся закрытыми, и неприветливыми, но на самом деле очень простые и доброжелательные. Любят поразмышлять на досуге, а также исследовать причины разногласий в отношениях, вместо того, чтобы выразить свои чувства и попробовать приблизиться к партнёру после ссоры. Том Круз, Фрида Кало и Клинт Иствуд как раз относятся к Мастерам.
3. ISFJ – Хранитель традиций
Он способен на многое, если что-то угрожает его семье или близким людям. Щедрый и доброжелательный, немного педантичный. Но это окружающим только «на руку», потому что свои обязанности выполнит качественно, и в положенный срок. Склонны к обесцениванию своего труда, становясь частыми жертвами манипуляторов, которые присваивают себе их заслуги. Несмотря на то, что являются интровертами, они при этом умудряются быть открытыми и общительными, с лёгкостью завоёвывая новых друзей. У них прекрасная память, но занимают «голову» больше информацией о людях, событиями, с ними связанными и прочее, что делает их такой себе «ходячей базой данных». Кстати, Хранителем является Вин Дизель.
4. ISFP- Посредник
Пример: Майкл Джексон, София Кополла. Является очень редким видом. Только представьте, в мире всего 2 процента населения рождается Посредниками. Умные, скрытные и уверенные в себе. Как ни парадоксально, но, несмотря на свою любознательность, они пассивны, так как стремятся сохранить свою энергию. Не приемлют границы и ограничения, так что вы вряд ли встретите суеверного или ортодоксального Посредника. Не идут на поводу у эмоций, сохраняя рациональность и «трезвость ума» в абсолютно разных, критичных ситуациях. Пустой болтовни не потерпят, зато вы получите прекрасного, интересного собеседника, если сможете его заинтересовать.
5. INFJ – Предсказатель
Неугомонный борец за права и идеи, которых у него бесчисленное количество. Считает, что мир спасёт доброта и милосердие, в связи с этим чаще всего выбирает жизненный путь, связанный с благотворительными организациями и оказанием помощи страждущим. Общительный, легко идёт на контакт. Благодаря своей чувствительности способен завоевать доверие и расположение абсолютно любого человека. Восполняет энергию, которую тратит в колоссальных количествах, будучи наедине с собой. Вот так отдохнув несколько дней, готов снова бросаться в бой с несправедливостью. Думаю, я вас не удивлю, если скажу, что Мать Тереза и Нельсон Мандела были Предсказателями.
6. INFP – Романтик
Определение также вполне ясное и простое, такая личность больше ориентируется на созданные лично принципы, чем на чувства или рационализм, при решении проблемы. Романтики обожают пофилософствовать, поразмышлять, так что нередко среди них можно обнаружить писателей и поэтов. Уильям Шекспир как раз относился к их числу. Преобладают гуманитарные способности, изучение языков даётся вообще налегке. Не любят распыляться, из-за чего контактируют с ограниченным количеством людей, с которыми и то, проявляют осторожность. Обычно озабочены поиском смысла жизни, и пока не поймут своё призвание, испытывают тревогу и дискомфорт.
7. INTJ – Исследователь
Живёт в фантазиях и размышлениях о будущем, считая, но на реальность сложно опираться, так как она слишком изменчива. Самоуверен, и не признаёт авторитарность, относясь к людям при высоком положении или звании, как и к обычному, ни чем не примечательному прохожему. Доверяет интуиции, не всегда имея возможность построить логическое умозаключение. Незавершенность напрягает, поэтому стремится заранее закончить дела, чтобы выдохнуть и расслабиться. Встречается Исследователь чаще в такой профессии, как инженер, потому что ему не составляет труда создавать и разрабатывать что-то новое. Примером служит Илон Маск, миллиардер-изобретатель.
8. INTP – Архитектор
Его интересует процесс мышления как таковой, любознателен и усерден. Умеет подмечать детали и противоречия, скрытые для остальных. Желает познать мир и раскрыть его тайны, не берёт во внимание мнение окружающих и отличается верностью не только семье, но и друзьям, идеям. Слегка медлителен, зато способен трудиться над кропотливой работой. Немного неразвита эмоциональная сфера, отчего может казаться бесчувственным. В основном спокоен, Архитектора сложно вывести из себя, поэтому роль родителя удаётся на славу. Оноре де Бальзак мог похвастаться своими аналитическими способностями и серьёзностью.
9. ESTP – Предприниматель
Пример — Эрнест Хэмингуэй. Создан непосредственно для того, чтобы действовать. Человек-огонь. Работа в его руках «кипит», причём иногда кажется, что он неиссякаем и неутомим. Обладает тонким чувством юмора и умеет «читать между строк». Налажен механизм решения проблем, как только возникла сложность, мгновенно появляется план действий и Предприниматель мчится в бой. Ориентирован на достижения, в процессе которых не очень улавливает реальность. Порой строгий, но честный и справедливый, поблажек не будет никому. Проявление чувств считает слабостью, отчего рядом с ним порой некомфортно и «холодно».
10. ESTJ – Администратор
Ярким примером служит Ангела Меркель, канцлер Германии. Администратор слова на ветер не бросает, и не терпит людей, которые не выполняют обещания. Могут неустанно работать, принося в жертву личную жизнь и отдых. Руководствуются логикой, обладают хорошим терпением и предпочитают работать в одиночестве, чтобы не отвлекаться на ненужные разговоры, и заботиться о надёжности и квалифицированности коллег. Умеют опираться на себя и «ужасные правдорубы», не способны смолчать или соврать, даже если придётся за эту правду нести ответственность и убытки. Не выражают открыто эмоций, но это не значит, что они не проживают их. Рядом с ними стабильно, безопасно и надёжно.
11. ESFP – Тамада
Если опросник показал вам этот результат, то вашим знакомым очень повезло, что у них есть вы. Ведь какой праздник без тамады? Так и этому типу личности крайне необходимо веселиться и развлекаться. Несерьёзно относятся к жизни, предпочитая в неё играть. Ведь главное – привлечь внимание, ради него готовы пойти на многое. Если ограничивают свободу или не дают возможности проявить энтузиазм – могут «впасть» в депрессию. Доброжелательны, любят людей, но запросто могут поставить агрессора на место. Обожают животных, помимо домашних, обязательно будут подкармливать и бездомных. Не то что, легко приспосабливаются к переменам, они их постоянно организовывают и притягивают. Рядом с ними весело и интересно. Неожиданно, но Билл Клинтон как раз Тамада.
12. ESFJ – Торговец
Живёт одним днём, без общения страдает и ищет одобрения окружающих. Не замечает реальность, отчего часто разочаровывается в людях, так как идеализирует их. Слегка консервативен и педантичен. К изменениям ему тяжело приспосабливаться. Близких друзей мало, хотя бы потому, что излишне эмоционален, и не каждый способен выдержать его напор, а также перемены настроения. Ответственный и активный, умеет отлично презентовать товар и продавать его, находя подход к разным клиентам. Стив Харви относится к этой разновидности.
13. ENFP – Журналист
Не может жить без драмы и потрясений, мечтая о балансе и стабильности. Умеет концентрироваться на задаче, добираясь до самой истины. Эмоционально возбудим, нестабилен и неустойчив. Отчего редко удаётся простроить длительные и близкие отношения. «Заражает» окружающих оптимизмом и энтузиазмом, отчего нередко занимает высокую должность и положение в обществе. Из-за общительности «обрастает» связями абсолютно из разных сфер жизни. Дрю Бэрримор и Уилл Смит Журналисты.
14. ENFJ – Педагог
Пример — Барак Обама. Лидер по характеру, который в состоянии повести за собой толпу. Обаятельный, и излишне ответственный, так как берёт на себя больше, чем может осилить. Требователен к себе и окружающим, отчего последним не по себе из-за того, что не в состоянии оправдать ожидания, хотя бы потому, что они нереальны. Терпеливый и внимательный, испытывает сострадание даже к незнакомым людям, принимая решение помочь им, во что бы то ни стало. Трудоголик, прекрасно чувствует себя на руководящих должностях, и испытывает массу неудовлетворения, будучи подчинённым или специалистом низшего звена.
15. ENTP – Изобретатель
Пример — Марк Твен. Любит трудности, загадки, споры и бросать вызов судьбе. Радуется мелочам и жизни в целом. Рутина его пугает, готов горы свернуть, пока есть интерес к делу. Юмор присутствует постоянно, даже в напряжённых ситуациях. Предпочитает власть в своих руках, и если кто-то против – конфликта не избежать, но если конкурент явно сильнее, обязательно заранее капитулирует. Хитрый, и порой безответственный, никогда не признается, что что-то сломал или испортил, зачем ему лишние проблемы? Хобби часто связано с коллекционированием.
ЧАСТЬ 3. ДИАГНОСТИКА ИНДИВИДУАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ОСОБЕННОСТЕЙ и СПОСОБНОСТЕЙ
При правильном выборе дальнейшей профессиональной судьбы должно быть совпадение индивидуальных особенностей человека с требованиями профессии. Методики, представленные в третьей части пособия позволяют определить психологические типы, отражающие наиболее выраженные деловые качества, особенности поведения, стиль деятельности личности и наиболее подходящие профессии.
Анкета по типам интеллекта позволяет выявить склонность к тому или иному типу деятельности, что может помочь в выборе будущей профессии.
В США при построении карьеры человека, определении его дальнейшей профессиональной судьбы используется опросник Майерс-Бриггс (MBTI - Myers-Briggs Type Indicator - Индикатор типов Майерс-Бриггс), представляющий собой удобную рабочую классификацию психологических типов, позволяющую оперативно оценить:
Наиболее выраженные деловые качества,
Особенности поведения,
Стиль деятельности (руководства),
Оптимальное рабочее окружение (в т.ч., предпочитаемый режим работы),
- «слабые места» и возможные пути развития.
В России опросник более 10 лет успешно используется в работе служб персонала ряда организаций, а также центров профконсультирования и трудоустройства (профессионального перепрофилирования).
MBTI выгодно отличается от многих психологических тестов, в первую очередь, лежащей в его основе теоретической базой. Можно перечислить также ряд других «плюсов»:
Представляет собой целостную систему;
Содержит аккумулированный практический опыт, позволяющий делать конкретные описания;
Удобна в работе, конструктивна;
Технологична (имеет технологичные способы приложения к конкретным случаям);
Не апеллирует к «клиническому опыту»;
Понятна как профессионалу, так и интересующемуся;
Обеспечивает понимание особенностей и возможностей личности применительно к широкому кругу задач.
В основу теста положена типология личностей К.Юнга. По убеждению Юнга, все склонности, симпатии и антипатии человека коренятся в различии базисных (врожденных или формирующихся в детстве) способов получения (восприятия), понимания (переработки) и использования информации разными людьми. Методика позволяет выявить у каждого четыре основных предпочтения, варианты их сочетаний составляют 16 различных типов личности, каждому человеку соответствует один из них. Несмотря на то, что выраженность типа может быть различной, методика позволяет установить индивидуальные особенности достаточно точно.
Структура и принцип работы теста.
Вопросы теста позволяют выявлять предпочтения людей путем выбора каждый раз из двух равнозначных альтернатив (это варианты поведения человека в разных ситуациях либо пары понятий), каждая из которых не является «правильной» или «неправильной» – просто разные люди в аналогичных ситуациях по-разному ведут себя, интересуются разными вещами, испытывают тяготение к разным сферам и порой с трудом понимают друг друга (из серии «на вкус, на цвет товарища нет», просто один любит яблоки, а другой – манную кашу…). Делая выбор, человек набирает баллы по одной из 4-х биполюсных шкал (3 основные шкалы являются индикаторами базисных предпочтений, 4-я шкала – стиль поведения в условиях неопределенности).
Сравнение показателей, полученных по двум полюсам одной шкалы, показывает, насколько человек отдает предпочтение (чаще использует) одному способу работы с информацией перед другим, но не о том, насколько хорошо развита функция. Понять, что подразумевается под предпочтением, помогает метафора «правша-левша» – использование доминантной, предпочитаемой руки естественно и не требует дополнительных усилий (например, при письме), и, наоборот, используя не доминантную руку, человек испытывает неудобство, ему требуется больше времени, чтобы выполнить ту же задачу.
Тип личности выявляется на основании получения показателей суммы баллов, набранных по каждому полюсу. В итоге мы получаем четырехбуквенное обозначение, например ESTJ, INFP и т.п..
Шкалы (факторы) .
Шкалы опросника позволяют оценить индивидуальную выраженность четырех основных аспектов (функций) взаимодействия с информацией, соответствующих шкалам методики:
Как пополняет и куда направляет человек свою энергию (на чем сосредоточивает свое внимание) – вовне или внутрь себя – шкала Экстраверсия – Интроверсия (Е-I);
Какого рода информацию и каким способом воспринимает прежде и легче всего – шкала Сенсорика (ощущение) – Интуиция (S-N) ;
Каким образом принимает решения (чем в первую очередь руководствуется) – шкала Мышление – Чувства (T-F) ;
Какой стиль жизни предпочитает (жить в упорядоченном, определенном мире или же в более свободном, неструктурированном мире, изучая, рассматривая различные варианты) – шкала Суждение – Восприятие (J-P) .
Инструкция: На эти вопросы нет «правильных» или «неправильных» ответов. Вашиответы помогут Вам увидеть, как Вы обычно смотрите на вещи и что Выделаете, когда нужно принять решение. Зная свои предпочтения, узнавая опредпочтениях других людей, Вы сможете выявить свои сильные стороны,понять, какая работа доставляет Вам удовольствие и как люди сразличными предпочтениями могут взаимодействовать друг с другом.Внимательно читайте каждый вопрос и отмечайте свой ответ наспециальном бланке, обводя в кружок букву выбранного Вами вариантаответа.
Не делайте никаких пометок в тексте опросника!Не думайте подолгу над вопросами, давайте первый ответ, которыйприходит Вам в голову.
Опросник содержит два типа вопросов. В первом типе Вамнеобходимо выбрать, какой из вариантов ответа больше совпадает с тем,что Вы обычно чувствуете или делаете. Во втором типе Вам нужноопределить, какое слово в паре Вам больше нравится. Ориентируйтесь назначение слова, а не на то, как оно выглядит.
Текст опросника:
1. Обычно Вы:
а) общительны; б) довольно сдержанны и спокойны.
2. Если бы Вы были преподавателем, какой курс Вы бы предпочли:
а) построенный на изложении фактов;
б) включающий в себя изложение теорий.
3. Вы чаще позволяете:
а) своему сердцу управлять разумом; б) своему разуму управлять сердцем.
4. Когда Вы отправляетесь куда-то на весь день, Вы:
а) планируете, что и когда будете делать;
б) уходите без определенного плана.
5. Находясь в компании, Вы обычно:
а) присоединяетесь к общему разговору;
б) беседуете время от времени с кем-то одним.
6. Вам легче поладить с людьми:
а) имеющими богатое воображение; б) реалистичными.
7. Более высокой похвалой Вы считаете слова:
а) душевный человек; б) последовательно рассуждающий человек.
8. Вы предпочитаете:
а) заранее договариваться о встречах, вечеринках и т.п.;
б) иметь возможность в последний момент решать, как развлечься.
9. В большой компании чаще:
а) Вы представляете людей друг другу; б) Вас знакомят с другими.
10. Вас скорее можно назвать:
а) человеком практичным; б) выдумщиком.
11. Обычно Вы:
а) цените чувства больше, чем логику; б) цените логику больше, чем чувства.
12. Вы чаще добиваетесь успеха:
а) действуя в непредсказуемой ситуации, когда нужно быстро принимать решения;
б) следуя тщательно разработанному плану.
13. Вы предпочитаете:
а) иметь несколько близких, верных друзей;
б) иметь дружеские связи с самыми разными людьми.
14. Вам больше нравятся люди, которые:
а) следуют общепринятым нормам и не привлекают к себе внимания;
б) настолько оригинальны, что им все равно, обращают на них внимание или
15. На Ваш взгляд самый большой недостаток – быть:
а) бесчувственным; б) неблагоразумным.
16. Следование какому-либо расписанию:
а) привлекает Вас; б) сковывает Вас.
17. Среди своих друзей Вы:
а) позже других узнаете о событиях в их жизни;
б) обычно знаете массу новостей о них.
18. Вы бы предпочли иметь среди своих друзей человека, который:
а) всегда полон новых идей; б) трезво и реалистично смотрит на мир.
19. Вы предпочли бы работать под началом человека, который:
а) всегда добр; б) всегда справедлив.
20. Мысль о том, чтобы составить список дел на выходные:
а) Вас привлекает; б) оставляет Вас равнодушным; в) угнетает Вас.
21. Вы обычно:
а) можете легко разговаривать практически с любым человеком в течение любого времени;
б) можете найти тему для разговора только с немногими людьми и только в определенных ситуациях.
22. Когда Вы читаете для своего удовольствия, Вам нравится:
а) необычная, оригинальная манера изложения;
б) когда писатели четко выражают свои мысли.
23. Вы считаете, что более серьезный недостаток:
а) быть слишком сердечным; б) быть недостаточно сердечным.
24. В своей повседневной работе:
а) Вам больше нравятся критические ситуации, когда Вам приходится работать в условиях дефицита времени;
б) ненавидите работать в жестких временных рамках;
в) обычно планируете свою работу так, чтобы Вам хватило времени.
25. Люди могут определить область Ваших интересов:
а) при первом знакомстве с Вами; б) лишь тогда, когда узнают Вас поближе.
26. Выполняя ту же работу, что и многие другие люди, Вы предпочитаете:
а) делать это традиционным способом;
б) изобретать свой собственный способ.
27. Вас больше волнуют:
а) чувства людей; б) их права.
28. Когда Вам нужно выполнить определенную работу, Вы обычно:
а) тщательно организовываете все перед началом работы;
б) предпочитаете выяснять все необходимое в процессе работы.
29. Обычно Вы:
а) свободно выражаете свои чувства; б) держите свои чувства при себе.
30. Вы предпочитаете:
а) быть оригинальным; б) следовать общепринятым нормам.
31. Какое слово из пары (А или Б) Вам больше нравится:
а) кроткий; б) настойчивый.
32. Когда Вам необходимо что-то сделать в определенное время, Вы считаете, что:
а) лучше планировать все заранее;
б) несколько неприятно быть связанным этими планами.
33. Можно сказать, что Вы:
а) более восторженны по сравнению с другими людьми;
б) менее восторженны, чем большинство людей.
34. Более высокой похвалой человеку будет признание:
а) его способности к предвидению; б) его здравого смысла.
35. Какое слово из пары (А или Б) Вам больше нравится:
а) мысли; б) чувства.
36. Обычно:
а) Вы предпочитаете все делать в последнюю минуту;
б) для Вас откладывать все до последней минуты – это слишком большая нервотрепка.
37. На вечеринках Вам:
а) иногда становится скучно; б) всегда весело.
38. Вы считаете, что более важно:
а) видеть различные возможности в какой-либо ситуации;
б) воспринимать факты такими, какие они есть.
39. Какое слово из пары (А или Б) Вам больше нравится:
а) убедительный; б) трогательный.
40. Считаете ли Вы, что наличие стабильного повседневного распорядка:
а) очень удобно для выполнения многих дел;
б) тягостно, даже когда это необходимо.
41. Когда что-то входит в моду, Вы обычно:
а) одним из первых испробуете это; б) мало этим интересуетесь.
42. Вы скорее:
а) придерживаетесь общепринятых методов в работе;
б) ищете, что еще неверно, и беретесь за неразрешенные проблемы.
43. Какое слово из пары (А или Б) Вам больше нравится:
а) анализировать; б) сопереживать.
44. Когда Вы думаете о том, что надо сделать какое-то не очень важное дело или купить какую-то мелкую вещь, Вы:
а) часто забываете об этом и вспоминаете слишком поздно;
б) записываете это на бумаге, чтобы не забыть;
в) всегда выполняете это без дополнительных напоминаний.
45. Узнать, что Вы за человек:
а) довольно легко; б) довольно трудно.
46. Какое слово из пары (А или Б) Вам больше нравится:
а) факты; б) идеи.
47. Какое слово из пары (А или Б) Вам больше нравится:
а) справедливость; б) сочувствие.
48. Вам труднее приспособиться:
а) к однообразию; б) к постоянным переменам.
49. Оказавшись в затруднительной ситуации, Вы обычно:
а) переводите разговор на другое; б) обращаете все в шутку;
в) спустя несколько дней думаете, что Вам следовало сказать.
50. Какое слово из пары (А или Б) Вам больше нравится:
а) утверждение; б) идея.
51. Какое слово из пары (А или Б) Вам больше нравится:
а) сочувствие; б) расчетливость.
52. Когда Вы начинаете какое-то большое дело, которое займет у Вас неделю, Вы:
а) составляете сначала список того, что нужно сделать и в каком порядке;
б) сразу беретесь за работу.
53. Вы считаете, что Вашим близким известны Ваши мысли:
а) достаточно хорошо; б) лишь тогда, когда Вы намеренно сообщаете о них.
54. Какое слово из пары (А или Б) Вам больше нравится:
а) теория; б) факт.
55. Какое слово из пары (А или Б) Вам больше нравится:
а) выгода; б) благодеяние.
56. Выполняя какую-либо работу, Вы обычно:
а) планируете работу таким образом, чтобы закончить с запасом времени;
б) в последний момент работаете с наивысшей производительностью.
57. Будучи на вечеринке, Вы предпочитаете:
а) активно участвовать в развитии событий;
б) предоставляете другим развлекаться, как им хочется.
58. Какое слово из пары (А или Б) Вам больше нравится:
а) буквальный; б) фигуральный.
59. Какое слово из пары (А или Б) Вам больше нравится:
а) решительный; б) преданный.
60. Если в выходной утром Вас спросят, что Вы собираетесь сделать в течение дня, Вы:
а) сможете довольно точно ответить;
б) перечислите вдвое больше дел, чем сможете сделать;
в) предпочтете не загадывать заранее.
61. Какое слово из пары (А или Б) Вам больше нравится:
а) энергичный; б) спокойный.
62. Какое слово из пары (А или Б) Вам больше нравится:
а) образный; б) прозаичный.
63. Какое слово из пары (А или Б) Вам больше нравится:
а) неуступчивый; б) добросердечный.
64. Однообразие повседневных дел кажется Вам:
а) спокойным; б) утомительным.
65. Какое слово из пары (А или Б) Вам больше нравится:
а) сдержанный; б) разговорчивый.
66. Какое слово из пары (А или Б) Вам больше нравится:
а) производить; б) создавать.
67. Какое слово из пары (А или Б) Вам больше нравится:
а) миротворец; б) судья.
68. Какое слово из пары (А или Б) Вам больше нравится:
а) запланированный; б) внеплановый.
69. Какое слово из пары (А или Б) Вам больше нравится:
а) спокойный; б) оживленный.
70. Какое слово из пары (А или Б) Вам больше нравится:
а) благоразумный; б) очаровательный.
71. Какое слово из пары (А или Б) Вам больше нравится:
а) мягкий; б) твердый.
72. Какое слово из пары (А или Б) Вам больше нравится:
а) методичный; б) спонтанный.
73. Какое слово из пары (А или Б) Вам больше нравится:
а) говорить; б) писать.
74. Какое слово из пары (А или Б) Вам больше нравится:
а) производство; б) планирование.
75. Какое слово из пары (А или Б) Вам больше нравится:
а) прощать; б) дозволять.
76. Какое слово из пары (А или Б) Вам больше нравится:
а) систематический; б) случайный.
77. Какое слово из пары (А или Б) Вам больше нравится:
а) общительный; б) замкнутый.
78. Какое слово из пары (А или Б) Вам больше нравится:
а) конкретный; б) абстрактный.
79. Какое слово из пары (А или Б) Вам больше нравится:
а) кто; б) что.
80. Какое слово из пары (А или Б) Вам больше нравится:
а) импульс; б) решение.
81. Какое слово из пары (А или Б) Вам больше нравится:
а) вечеринка; б) театр.
82. Какое слово из пары (А или Б) Вам больше нравится:
а) сооружать; б) изобретать.
83. Какое слово из пары (А или Б) Вам больше нравится:
а) некритичный; б) критичный.
84. Какое слово из пары (А или Б) Вам больше нравится:
а) пунктуальный; б) свободный.
85. Какое слово из пары (А или Б) Вам больше нравится:
а) основание; б) вершина.
86. Какое слово из пары (А или Б) Вам больше нравится:
а) осторожный; б) доверчивый.
87. Какое слово из пары (А или Б) Вам больше нравится:
а) переменчивый; б) неизменный.
88. Какое слово из пары (А или Б) Вам больше нравится:
а) теория; б) практика.
89. Какое слово из пары (А или Б) Вам больше нравится:
а) соглашаться; б) дискутировать.
90. Какое слово из пары (А или Б) Вам больше нравится:
а) дисциплинированный; б) беспечный.
91. Какое слово из пары (А или Б) Вам больше нравится:
а) знак; б) символ.
92. Какое слово из пары (А или Б) Вам больше нравится:
а) стремительный; б) тщательный.
93. Какое слово из пары (А или Б) Вам больше нравится:
а) принимать; б) изменять.
94. Какое слово из пары (А или Б) Вам больше нравится:
а) известный; б) неизвестный.
Обработка результатов:
Ответив на все 4 блока вопросов, раздельно просуммируйте число баллов по каждому из блоков. Вам больше соответствует свойство из того столбика в блоке, где сумма баллов больше. В результате заполнения всего опросника, Вы сможете описать собственный психологический тип четырьмя свойствами.
Бланк ответов типологического опросника MBTI:
| E-I | S-N | T-F | J-P | ||||||||||||
| № | E | I | № | S | N | № | T | F | № | J | P | ||||
| а б | а б | а б | а б | ||||||||||||
| а б | а б | а б | а б | ||||||||||||
| а б | а б | а б | а б | ||||||||||||
| а б | а б | а б | а б | ||||||||||||
| а б | а б | а б | а б в | ||||||||||||
| а б | а б | а б | а б в | ||||||||||||
| а б | а б | а б | а б | ||||||||||||
| а б | а б | а б | а б | ||||||||||||
| а б | а б | а б | а б | ||||||||||||
| а б | а б | а б | а б | ||||||||||||
| а б | а б | а б | а б в | ||||||||||||
| а б | а б | а б | а б | ||||||||||||
| а б в | а б | а б | а б | ||||||||||||
| а б | а б | а б | а б | ||||||||||||
| а б | а б | а б | а б в | ||||||||||||
| а б | а б | а б | а б | ||||||||||||
| а б | а б | а б | а б | ||||||||||||
| а б | а б | а б | а б | ||||||||||||
| а б | а б | а б | а б | ||||||||||||
| а б | а б | а б | а б | ||||||||||||
| а б | а б | а б | а б | ||||||||||||
| а б | а б | а б | |||||||||||||
| а б | а б | а б | |||||||||||||
| а б | а б | ||||||||||||||
| а б | |||||||||||||||
| а б | |||||||||||||||
| Итого | Итого | Итого | Итого |
Ключ к опроснику MBTI:
| E-I | S-N | T-F | J-P | ||||||||||||
| № | E | I | № | S | N | № | T | F | № | J | P | ||||
| а б | - | - | а б | - | - | а б | - 1(2) | 2(1) - | а б | - | - | ||||
| а б | - | - | а б | - | - | а б | - 2(2) | 1(1) - | а б | - | - | ||||
| а б | - | - | а б | - | - | а б | - | - | а б | - | - | ||||
| а б | - | - | а б | - | - | а б | - - | - | а б | - | - | ||||
| а б | - | - | а б | - | - | а б | - - | 2(1) - | а б в | - - | - | ||||
| а б | - | - | а б | - | - - | а б | - | - - | а б в | - - | - - | ||||
| а б | - | - | а б | - | - | а б | - 2(1) | - - | а б | - | - | ||||
| а б | - | - - | а б | - | - - | а б | - | - | а б | - | - | ||||
| а б | - | - | а б | - | - | а б | 2(2) - | - 1(2) | а б | - | - | ||||
| а б | - | - | а б | - | - - | а б | - | - 1(2) | а б | - - | |||||
| а б | - - | - | а б | - | - - | а б | 1(2) - | - | а б в | - - | - - | ||||
| а б | - | - | а б | - | - | а б | - | - | а б | - | - | ||||
| а б в | - - | - - | а б | - | - | а б | - | - | а б | - | - | ||||
| а б | - | - | а б | - | - | а б | - | - | а б | - - | - | ||||
| а б | - | - | а б | - | - | а б | - | - 2(1) | а б в | - - - | - | ||||
| а б | - | - | а б | - | - - | а б | - | - - | а б | - | - - | ||||
| а б | - | - | а б | - | - - | а б | - | - - | а б | - | - | ||||
| а б | - | - | а б | - | - - | а б | - | - - | а б | - | - | ||||
| а б | - - | - | а б | - | - | а б | - | - - | а б | - | - | ||||
| а б | - | - | а б | - | - | а б | - | - - | а б | - | - | ||||
| а б | - | - - | а б | - | - | а б | - | - | а б | - | - | ||||
| а б | - - | - | а б | - | - - | а б | - | - - | |||||||
| а б | - - | - | а б | - - | - | а б | - | - | |||||||
| а б | - | - - | а б | - - | - | ||||||||||
| а б | - | - - | |||||||||||||
| а б | - | - | |||||||||||||
| Итого | Итого | Итого | Итого |
Интерпретация результатов:
Первое, и самое важное: эти описания помогут вам твёрдо установить ваш психологический тип. Независимо от того, использовали ли вы Индикатор типов Майерс-Бриггс или просто приблизительно установили свои предпочтения, данные описания подкрепят собой ваши изыскания и продемонстрируют, как четыре предпочтения взаимодействуют друг с другом, создавая уникальный тип личности. Если, читая описание своего типа, вы увидите, что согласны с большинством его положений, значит, вы, вероятнее всего, правильно установили свой тип. По мере чтения описания может быть полезно подчёркивать или выделять те моменты, с которыми вы особенно согласны или не согласны.
Затем вы можете прочитать своё описание человеку, которого хорошо знаете, - это может быть ваш коллега, начальник или подчинённый. Попросите этого человека сказать, с какими элементами вашей характеристики он особенно согласен или не согласен. Его отклик будет в высшей степени полезен для вас: с его помощью вы поймёте, насколько восприятие вас окружающими близко вашей самооценке.
Кроме того, описаниями можно воспользоваться как подспорьем для коллективной деятельности. Если обменяться характеристиками друг друга и держать их под рукой для важных моментов (перед собраниями, в ходе срочной работы, в кризисных ситуациях), это поспособствует открытому общению и позволит каждому из сотрудников обратиться к своим достоинствам и помнить о собственных недостатках.
Вот ещё один вариант использования психологических характеристик: они помогут вам справиться с человеком, который доставляет вам на работе особенные проблемы. Если вы знаете все четыре предпочтения этого человека (или по крайней мере догадываетесь, каковы они), то, ознакомившись с описанием его типа, вы поймёте, где коренится проблема. А это может дать вам возможность наладить общение и справиться с данной проблемой.
Гамлет, ENFJ (примерно 5% американского населения)
ENFJ славятся любовью к людям. Первое место среди их приоритетов занимают
взаимоотношения с людьми, забота о других. ENFJ любят жизнь и осознают свою
сопричастность ко всему, что их окружает.
Они часто бывают идеалистами и отличаются верностью своим ценностям. ENFJ обычно
преданы тому, что заслуживает их уважение. Они энергичны, часто экзальтированны,
но при этом с чувством ответственности, сознательно и упорно добиваются своей цели.
ENFJ по природе склонны к самокритике. Однако они с уважением относятся к чувствам
окружающих и редко выступают с критикой публично. Они остро осознают, как следует
вести себя в той или иной ситуации и сами отличаются безукоризненным поведением.
Обладают определенным шармом, умеют себя подать и произвести благоприятное
впечатление; легко сходятся с людьми. У них ровный характер, они терпимы к другим и
не любят создавать вокруг себя напряжение. Они умеют вести себя дипломатично. Это
прирожденные лидеры, пользующиеся популярностью. Они контактны, умеют ясно
излагать свои мысли и обычно пользуются этим даром.
ENFJ часто принимают решения на основании своего личного отношения к сложившейся
ситуации, порой игнорируя действительное положение дел. Их интересуют не только
очевидные явления, но и их возможные последствия, а также то, в какой мере эти
последствия могут отразиться на других людях.
Чрезвычайно организованные по натуре, ENFJ предпочитают жить в упорядоченном
мире и ожидают того же от других. Им хорошо, когда все проблемы решены, даже если
они сами в этих решениях участия не принимают.
ENFJ благожелательны, умеют сочувствовать, являются источником силы и опорой для
окружающих. Они хорошо разбираются в людях, отличаются чувством ответственности и
заботы о других. Как правило, предпочитают видеть в других людях только
положительные качества.
Возможные слабые стороны
ENFJ настолько склонны сочувствовать окружающим и заботиться о них, что рискуют
слишком близко к сердцу принимать их проблемы и переживания. Иногда они с головой
уходят в дело, которое не стоит затраченных времени и энергии. Когда что-то не
получается, они бывают сильно потрясены и разочарованы. Это может привести к тому,
что они замкнутся в себе, считая, что их недооценивают. Им необходимо осознать свои
собственные недостатки так же, как и недостатки тех людей, о которых они заботятся.
Им нужно научиться выбирать себе поле боя и не ожидать фантастических результатов,
а ограничить свои ожидания рамками разумного.
нуждами и проблемами. Из-за желания избегать конфликтов они иногда поддерживают
отношения, которые нельзя назвать честными или равноправными. ENFJ так озабочены
тем, чтобы не огорчить других, не ранить нечаянно их чувства, что не замечают
очевидных фактов в ситуациях, требующих к себе критического отношения. Для ENFJ
очень важно научиться не уклоняться от конфликтных ситуаций, по возможности
справляться с ними, ведь это неизбежная сторона любых человеческих отношений.
Часто ENFJ с энтузиазмом бросаются выполнять новые задачи и иногда исходят из
ошибочных предположений или принимают неудачные решения - ведь подумать им
некогда, и они просто не успевают собрать всю необходимую информацию. Нужно
сбавить темп, затормозить, уделить побольше внимания деталям своего плана. Выждав и
получив все необходимые сведения, они избавят себя от возможных ошибок.
Повышенное внимание к эмоциям может привести к тому, что от них ускользнут
логические последствия своих действий. Если ENFJ постараются уделять внимание не
только людям, но и фактам, которые могут повлиять на их решение, это пойдет им
только на пользу.
ENFJ хорошо воспринимают положительные отзывы, однако критические высказывания в
свой адрес переносят болезненно и от этого могут производить впечатление обидчивых,
легко ранимых людей. Даже самую невинную критику или критику из добрых
побуждений они воспринимают как личную обиду, часто возмущаются, сердятся. Их
реакции бывают иногда такими неожиданными, что окружающим могут показаться
совершенным абсурдом. В таких случаях ENFJ следует остановиться, сделать шаг назад,
попытаться взглянуть на ситуацию объективно, а потом уже давать волю своим чувствам.
Если ENFJ постараются сдержать свои эмоции, до них дойдет важная и полезная
информация, содержащаяся в любой конструктивной критике.
ENFJ в своем идеализме склонны видеть мир не таким, какой он есть, а таким, каким
хочется его видеть. Они идеализируют отношения между людьми и таким образом ставят
себя в уязвимое положение. Они стараются закрывать глаза на те факты, которые
противоречат их убеждениям.
ENFJ которые не научатся смотреть в лицо неприятным для себя фактам, заканчивают
тем, что вместо решения своих проблем пускают все на самотек. Подытоживая
сказанное, можно утверждать, что ENFJ необходимо держать открытыми не только свои
сердца, но и глаза.
Достоевский, INFJ (Примерно 1% американского населения)
INFJ - это жители страны идей. Они независимы, они оригинально мыслят, сильно
чувствуют, обладают твердыми принципами и цельной натурой.
INFJ верят в свои собственные идеи и выводы, несмотря на скептическое отношение
других. Они подчиняются своему внутреннему чутью, которое ценят выше мнения
им видеть в вещах и действиях глубинный смысл. Они высоко ценят и свои озарения,
даже если окружающие не разделяют их энтузиазма.
INFJ отличаются идеализмом и преданностью идее. Со спокойной настойчивостью они
добиваются того, чтобы их идеи были приняты и получили практическое воплощение. В
людях они уважают цельность натуры. Их решимость достигает иногда такой степени,
что переходит в упрямство. Благодаря силе своих убеждений и стремлению действовать
на благо других INFJ могут стать выдающимися лидерами. Их деятельность часто
удостаивается признания общества и различных почестей.
INFJ стремятся к гармонии и согласию и стараются убеждать людей в своей правоте. Они
привлекают на свою сторону не криком и угрозами, а одобрением и похвалой. INFJ
конфликтов.
Как правило, INFJ с удовольствием решают трудные задачи. Чем труднее задача, тем
больше она их увлекает. Обычно они тщательно обдумывают свои действия и так
углубляются в какую-то проблему, что некоторое время не в состоянии больше ничем
заниматься.
INFJ способны сопереживать и сочувствовать другим, ими движет сильное желание
внести свой вклад в общее дело. Они чутко относятся к интересам окружающих и часто
очень хорошо ладят даже с неуживчивыми людьми. Сами INFJ тоже могут быть
глубокими, сложными личностями. Они могут одновременно быть замкнутыми и всегда
готовыми открыть свою душу тем, кому доверяют; быть очень ранимыми и обладать
сильным характером. Как правило, лишь небольшому кругу старых друзей они дарят
тепло и любовь.
Возможные слабые стороны
Поскольку INFJ склонны с головой уходить в свои идеи, иногда они бывают непрактичны
или пренебрегают скучными, но требующими внимания мелкими деталями. Уделяя
больше внимания реальным мелочам, INFJ скорее смогут реализовать свои созидательные
Преданность своим принципам может развить у них «туннельное видение». Они могут
упрямо противиться переменам и отказываться изменить однажды принятое решение.
Иногда они склонны игнорировать факты, которые не подтверждают их позицию, или
сопротивляться идеям, которые противоречат их ценностям. Они могут оказаться глухи к
возражениям других только потому, что свою позицию считают бесспорной. INFJ было бы
полезно взглянуть на себя и на свою деятельность со стороны, как бы другими глазами.
Иногда INFJ бывают слишком непримиримыми, отстаивая свою точку зрения. Они всеми
силами стремятся к совершенству и порой чересчур болезненно относятся к критике.
Несмотря на то что люди этого типа с сильной волей, часто они не умеют вести себя в
конфликтных ситуациях и, если конфликт погасить не удается, бывают сильно
разочарованы, вплоть до крушения надежд. Чем объективнее будут подходить INFJ к
самим себе и своим отношениям с окружающими, тем больше они оградят себя от
подобных неприятностей.
Гексли, ENFP (Примерно 5% американского населения)
ENFP полны энтузиазма и новых идей. Оптимистичные, непосредственные, уверенные в
себе, творческие натуры, они обладают оригинальным складом ума и обостренным
чувством перспективы. ENFP смотрят на жизнь как на увлекательный спектакль.
ENFP проявляют сильный интерес к разнообразным вариантам событий и явлений и
стараются не закрывать для себя ни одной перспективы. Это восприимчивые и зоркие
наблюдатели, от внимания которых не ускользает ничего такого, что не вписывается в
рамки обыденного. ENFP любознательны; они предпочитают постигать, а не судить.
Наделенные богатым воображением, умеющие приспосабливаться к обстоятельствам,
живые, сообразительные ENFP выше всего ценят вдохновение, и часто из них
получаются талантливые изобретатели. Нередко они бывают нонконформистами. Никто
лучше их не видит, как что-то можно сделать по-новому. ENFP открывают новые пути для
мысли и действия.... да так и оставляют их открытыми.
Претворяя в жизнь свои новаторские идеи, ENFP полагаются на свою импульсивную
энергию. Они чрезвычайно инициативны и с энтузиазмом берутся за решение новых
задач. Они заряжаются энергией от общения с людьми и успешно сочетают свои
таланты с сильными качествами других. ENFP обаятельны, полны жизненных сил. К
окружающим они относятся с симпатией, деликатностью и теплотой и готовы каждому
прийти на помощь. Часто они проявляют чудеса проницательности и чуткости и
помогают другим добиваться своей цели. ENFP стараются избегать конфликтов,
предпочитают завязывать как можно больше новых знакомств и много сил и времени
тратят на то, чтобы поддерживать личные связи.
Возможные слабые стороны
Люди типа ENFP с легкостью рождают новые идеи, но часто им бывает трудно
сосредоточиться на чем-то одном, а иногда они испытывают замешательство перед
необходимостью принять решение. Они видят перед собой столько разнообразных
вариантов и возможностей, что затрудняются выбрать лучший. Часто они делают далеко
не лучший выбор или хватаются за несколько дел одновременно. Научившись более
тщательно выбирать точку применения своей энергии, ENFP избавят себя от напрасной
траты времени, сил и талантов.
Начиная любое дело, ENFP интересуются прежде всего решением самой первой задачи
или изобретением чего-нибудь нового. Они любят применять свои творческие
способности к самым важным и сложным сторонам проблемы, после чего часто теряют к
ней интерес. Закончить то, что начали, им мешает отсутствие самодисциплины. Люди
типа ENFP берутся за многое, но далеко не все доводят до конца. Письменный план
работы помог бы им не отвлекаться от главной задачи.
Как правило, ENFP - не слишком хорошо организованные люди. Им было бы очень
полезно научиться правильно распоряжаться своим временем и организовывать свою
деятельность. Обычно дела у них идут очень хорошо, если они действуют в связке с
более практичными партнерами. Причем такая форма работы их больше всего
устраивает, поскольку ENFP не любят долго работать в одиночестве.
ENFP не очень интересуются мелкими подробностями. Сами они загораются от игры
своего воображения и перспективы создать что-то оригинальное, и поэтому не
обременяют себя сбором необходимых сведений для осуществления того или иного
проекта. Часто вместо составления плана или подготовительной работы они просто
импровизируют, начиная буквально с нуля. Из-за этого ENFP рискуют так и не сдвинуться
со стадии «гениальной идеи» или же, приступив к делу, так и не закончить его.
Неугомонные и нетерпеливые, они скорее отложат в сторону какие-нибудь
неинтересные мелочи и перейдут к чему-то новому или необычному. ENFP действуют
гораздо эффективней, если внимательно присматриваются к действительности и
набираются объективных впечатлений. Тогда их изобретения и новшества приобретают
большую практическую ценность.
Есенин, INFP (Примерно 1% американского населения)
INFP более всего ценят внутреннюю гармонию. Чувствительные, мечтательные,
преданные, они чрезвычайно ревниво относятся к своим субъективным ценностям, и
часто их действия мотивированы глубокой личной верой или преданностью тому идеалу,
который они считают достойным.
INFP интересуются развитием того, что уже известно. Они концентрируют энергию на
своих мечтах, воображении; отличаются широтой взглядов, любознательностью и
прозорливостью и часто способны заглядывать далеко вперед. В повседневной жизни
они обычно проявляют гибкость, терпимость, хорошо приспосабливаются к
обстоятельствам, но всегда чрезвычайно тверды в своих внутренних убеждениях и
предъявляют к себе очень высокие - почти нереальные - требования.
Служение идеалам и принципам заполняет почти всю жизнь людей типа INFP Если они
что-то предпринимают, то с головой погружаются в это занятие - и, несмотря на то что
берут на себя очень много, умудряются как-то все это выполнить.
Они хорошо понимают других людей, отзывчивы, умеют сострадать и очень бережно
относятся к чужим чувствам. Они избегают конфликтов и никогда не навязывают свое
мнение окружающим, если только речь не идет об их ценностях и идеалах. INFP легче
выражать свои мысли и чувства не в устной форме, а письменно. Они умеют убедительно
отстаивать свои ценности.
INFP редко обнаруживают всю глубину своих эмоций и часто производят впечатление
людей замкнутых и спокойных. Однако в обществе друзей они способны быть
раскрепощенными и весьма чувствительными. INFP ценят дружбу, но не заводят слишком
много знакомств. Они очень высоко ставят тех, кто понимает их ценности и идеалы.
Возможные слабые стороны
Поскольку логика не входит в число приоритетов INFP они иногда неверно
интерпретируют факты и сами не сознают, что ведут себя непоследовательно. Когда их
мечты слишком отрываются от реальности, окружающие могут воспринимать их как
людей с причудами. INFP поступят правильно, если прислушаются к мнению более
практичных людей.
Из-за приверженности своим собственным идеалам INFP иногда игнорируют иные точки
зрения и проявляют известный консерватизм. Окружающая действительность их
особенно не интересует, и часто за своими занятиями они не замечают того, что
происходит вокруг.
INFP часто размышляют над своей идеей гораздо дольше, чем это необходимо, чтобы
начать какой-либо проект. В своем стремлении к совершенству они могут шлифовать и
отделывать идеи настолько долго, что о них так ничего и не узнают. Это опасная
тенденция, так как для INFP чрезвычайно важно найти способ выразить свои идеи.
Чтобы избежать риска разочарования, им необходимо работать над собой и больше
ориентироваться на практическую деятельность.
INFP принимают свои начинания так близко к сердцу, что становятся слишком уязвимыми
для критики. Они предъявляют к себе чересчур высокие требования. Это может
привести к тому, что они начнут сомневаться в своих способностях, хотя на самом деле в
состоянии достичь очень многого. При неудаче они порой видят весь мир в черном
цвете. INFP должны пытаться развить в себе более объективный взгляд на себя и
окружающее, чтобы не быть такими беззащитными и перед критикой, и перед
разочарованием.
INFP стараются сделать приятное многим одновременно, поэтому могут столкнуться с
трудностями, отстаивая непопулярную позицию. Они избегают критиковать других, им
трудно сказать «нет». Если INFP прямо не показывают своего отрицательного
отношения, у оппонентов невольно может сложиться впечатление, что с ними согласны,
а это станет причиной недоразумения. INFP необходимо развить в себе больше
решимости, уверенности в себе. Если они научатся необходимой и честной критике, это
пойдет им только на пользу.
Джек Лондон, ENTJ (Примерно 5% американского населения)
ENTJ - это выдающиеся лидеры, по части принятия решений им нет равных. Они ясно
видят последствия событий и варианты их развития и готовы повести за собой других.
Это талантливые мыслители и великие составители далеко идущих планов.
В связи с тем, что ENTJ - люди с аналитическим складом ума, они особенно хорошо
проявляют свои способности в тех областях, где требуются острый ум и здравый смысл.
Стремясь быть первыми во всем, чем бы они ни занимались, ENTJ с легкостью замечают
уязвимые места в любой ситуации и находят способ устранить их. Они предпочитают
совершенствовать систему, а не оставлять все как есть. Людям типа ENTJ доставляет
особенное удовольствие решать сложные задачи и стремиться к совершенству в тех
областях, которые их увлекают. Выше всего ENTJ ценят истину и прислушиваются только
к логическим доводам.
ENTJ постоянно стремятся расширять свои знания и использовать системный подход к
исследованию новых областей. Им нравится решать сложные теоретические проблемы.
Их гораздо больше интересуют последствия, чем настоящее положение дел.
Лидеры по природе, доброжелательные и прямодушные, ENTJ способны взять под
контроль любую ситуацию, в которой могут оказаться. Они хорошие организаторы, так
как обладают способностью видеть далеко вперед и доходчиво объяснять свои
представления. Они предпочитают придерживаться в жизни довольно строгих и жестких
правил и требуют того же от окружающих. Они отдают делу все свои силы и ожидают,
что и другие тоже будут работать с таким напряжением.
Возможные слабые стороны
Движимые желанием поскорее перейти к следующей задаче или к более важной цели,
ENTJ иногда делают поспешные выводы. Им следует время, от времени замедлять свой
темп, чтобы собрать все необходимые данные и продумать последствия своих действий
как на работе, так и в личной жизни. Ориентация на действие вынуждает их
немедленно приступать к делу вместо того, чтобы остановиться, перепроверить все
факты и обстоятельства, относящиеся к конкретной проблеме.
Из-за того, что люди типа ENTJ во всех жизненных вопросах руководствуются логикой, по
характеру они могут быть жесткими, прямыми, нетерпеливыми и равнодушными к нуждам
и чувствам окружающих, если не видят в чужих эмоциях никакой логики. ENTJ могут быть
большими спорщиками, с ними бывает трудно ладить. Часто они не признают
здравомыслящих советов со стороны. Вместо того чтобы критиковать все подряд, им
следовало бы выслушать мнение окружающих и выразить им благодарность за участие.
Людям типа ENTJ необходимо взять за правило - не спешить, выслушать мнение других,
прежде чем бросаться вперед со своими идеями. Им следует обуздывать свое желание
диктовать всем свою волю и подавлять всех своим авторитетом.
Объективность в восприятии жизни не позволяет людям типа ENTJ углубляться в эмоции,
мешает проявлять терпимость или сочувствие к другим. Поскольку ENTJ не уделяют
внимания своим чувствам или не высказывают их, эмоции могут выйти у них из-под
контроля. Особенно это опасно, если им покажется, что кто-то, и не дай Бог уважаемый
человек, начнет подвергать сомнению их компетентность. Самые незначительные,
казалось бы, инциденты способны вызвать у них взрыв эмоций, и эти всплески способны
причинить боль близким. ENTJ наломают гораздо меньше дров, да и себе причинят
меньше вреда, если попробуют разобраться в своих чувствах. Научившись выражать и
одновременно контролировать свои эмоции, они в результате останутся хозяевами
положения, а это именно то, что соответствует их натуре и к чему они постоянно
стремятся. Как ни странно, но люди типа ENTJ на деле могут оказаться не такими
опытными и знающими, как может показаться из-за их самоуверенного вида. Приучив
себя пользоваться советами и помощью окружающих, они только усилят свое личное
влияние и добьются больших успехов.
Робеспьер, INTJ (Примерно 1% американского населения)
INTJ - это люди, во всем стремящиеся к совершенству. В достижении своих целей ими
движет неутолимая жажда независимости, знаний, а также твердая вера в свои
оригинальные идеи.
Умеющие логически мыслить, критически настроенные, изобретательные INTJ способны
видеть последствия любых перемен и, .как правило, добиваются того, чтобы
теоретические построения обрели конкретное воплощение. Они требовательны к себе и
другим, стараются загружать работой не только себя, но и окружающих. Их не слишком
задевает чужое равнодушие или критическое отношение к себе. INTJ - самые
независимые из всех типов личности и предпочитают всегда поступать по-своему. Они
обычно не останавливаются перед препятствиями. Чей-то авторитет сам по себе для них
не так много значит, они могут принять чужие правила только в том случае, если видят в
них пользу для своей главной цели.
INTJ обладают оригинальным складом ума, способностью глубоко проникать в суть вещей
и богатым воображением, поэтому часто становятся участниками «мозговых атак». Они
теоретики от природы и прекрасно оперируют сложными, глобальными понятиями. Они
хорошие стратеги и, как правило, ясно видят все достоинства и недостатки явления или
проблемы. В тех областях, которые представляют для них особый интерес, они могут
проявить себя хорошими организаторами, глубокими и проницательными. В собственное
изобретение или проект они могут вложить все свои силы, энергию и упорство. Многих
успехов они добиваются благодаря своей решимости и настойчивости в достижении
Возможные слабые стороны
Завышенные требования к себе иногда заставляют INTJ переоценивать собственные и
чужие возможности. Их не волнует, подходят ли их стандарты к уровню окружающих;
значение имеет только собственный эталон. Им безразлично, как их поведение
отразится на других. Делая замечания, они могут позволить себе грубость. Они не
приветствуют чужие попытки оспаривать их взгляды или выражать личное к ним
отношение. Из-за того, что их не слишком волнует, как к ним относятся, они могут
ошибочно полагать, что и другие так же бесстрастны. Им необходимо научиться
принимать эмоции окружающих и признать, что эти эмоции имеют право на
существование. Так они смогут избежать осуждения окружающих и ненужных обид.
Из-за того, что INTJ придают слишком большое значение своим собственным
предвидениям и перспективным идеям, они могут упустить важные факты, не заметить
слабые стороны своих идей и отдалить их практическое воплощение. Чем больше
фактов будет в их арсенале, тем легче им будет убедить других в практическом
значении новых идей. INTJ необходимо упрощать свои сложные теории и научиться
излагать их доходчивее.
INTJ часто предпочитают работать в одиночку и порой пренебрегают участием и
помощью других людей. Советы со стороны помогут им быстрее сделать выводы о
практической пригодности вынашиваемых проектов.
INTJ добьются больших успехов, если решатся доверить второстепенную работу кому-то
другому, а сами станут делать лишь наиболее важную. Это поможет им преодолеть
излишнее упрямство и желание взять все под свой контроль. Проявляя большую гибкость,
они сумеют не распыляться на мелочи, сосредоточиться на главном, и в результате
общество получит больше пользы от их нововведений.
Дон Кихот, ENTP (Примерно 5% американского населения)
ENTP не боятся трудностей и не любят скучать. Они энергичны и изобретательны, умны и
удачливы, любят поговорить. Они постоянно стремятся к повышению своего
профессионального уровня и своего личного влияния.
ENTP предприимчивы по природе. Они увлекаются новым и не любят упускать ни одной
возможности; очень инициативны и действуют под влиянием сильных творческих
импульсов. ENTP выше всего ценят собственное вдохновение и стремятся воплотить в
жизнь свои оригинальные идеи. Это любознательные, разносторонние, гибкие,
восприимчивые люди, весьма изобретательные при решении сложных практических и
теоретических задач.
ENTP обладают живым умом и открыто высказывают свое мнение, быстро находят
уязвимые места в любом проекте или ситуации и часто испытывают удовольствие от
своего умения выдвинуть убедительные аргументы «за» или «против». Они обладают
превосходными аналитическими способностями и умеют мыслить стратегически. Они
почти всегда могут дать логическое обоснование чему угодно.
Большинство ENTP любят проверять на прочность разнообразные запреты и часто
приходят к выводу, что многие правила и ограничения существуют только для того,
чтобы их можно было изменить, если не сломать вообще. Иногда они отрицают
общепризнанный порядок вещей, поощряют других не обращать внимание на уже
принятые правила и часто обманывают ожидания. Они любят жить свободно, ищут в
повседневных ситуациях разнообразия и наслаждаются им.
В отношении к окружающим ENTP ведут себя так, как подсказывает им воображение.
Как правило, у них множество друзей и знакомых. ENTP обладают чувством юмора и
излучают оптимизм. Они обаятельны, часто бывают душой компании, их энтузиазм
передается окружающим, и те нередко приглашают их к сотрудничеству. ENTP не так
стремятся дать людям свою оценку, как понять и приспособиться к ним.
Возможные слабые стороны
Так как ENTP выше всего ценят творческий подход, они могут иногда пренебрегать
привычными методами только потому, что они не оригинальны. Неприятие всего
истинного и стандартного выливается в то, что из их поля зрения ускользают важные
детали. Нередко они не занимаются необходимой подготовительной работой, а сразу
переходят к главному. И как только решат самые основные проблемы, переходят к
следующей захватывающей задаче, уже не оглядываясь на то, что сделано. Люди такого
типа должны стремиться к тому, чтобы не гоняться за двумя зайцами, а доводить
начатое до конца.
Люди типа ENTP имеют привычку говорить как из пулемета, не давая собеседнику
вставить ни слова. Они прямодушны и справедливы, но могут допустить грубость или
бестактность, бездумно критикуя других. Им необходимо понять, что чувства
окружающих надо беречь и уважать, хотя разделять их при этом вовсе не обязательно.
ENTP могут быть обаятельными, забавными, веселыми, но иногда и неискренними. Им
следует подавлять желание приспосабливаться к окружающим и играть на публику. Им
следовало бы иногда открывать другим свои истинные чувства.
То, что люди типа ENTP неохотно ограничивают себя каким-то одним делом, объясняется
страхом упустить другие, более выгодные и интересные возможности. Их желание
ухватиться сразу за несколько дел может привести к тому, что на них нельзя будет
положиться и чужие планы окажутся под угрозой. Если ENTP будут больше думать о
последствиях своих действий, это поможет им стать более ответственными и надежными.
Врожденная живость ENTP и способность предвосхищать события часто приводит к тому,
что они иногда ошибочно предполагают, что собирается сказать собеседник, и
перебивают его. Если ENTP спокойно и внимательно присмотрятся к происходящему
вокруг, прислушаются к предложениям и высказываниям окружающих, это поможет им
снять с себя упреки в отсутствии такта и внимания.
Бальзак, INTP (Примерно 1% американского населения)
INTP - это те, кто занимается решением концептуальных проблем. Это тип
интеллектуалов, которым свойственны логический склад ума и всплески творческой
гениальности.
Внешне спокойные, замкнутые, отрешенные, INTP поглощены анализом какой-либо
проблемы. Для них характерно критическое отношение к действительности, скептицизм,
точность формулировок. Они пытаются найти общие принципы для многих своих идей и
с их помощью объяснить свои теории. Они любят, чтобы в рассуждениях присутствовала
логика, предпочитают касаться одной определенной темы и могут до хрипоты спорить
ради самого спора. Людей типа INTP можно убедить в чем-либо только с помощью
логических рассуждений.
Как правило, INTP - изобретательные и оригинальные мыслители. Они ценят свой ум,
энергично повышают свой профессиональный уровень и заинтересованы в повышении
профессионального мастерства других людей. На первое место INTP ставят не то, что
уже известно или очевидно, а возможности, которые открываются на основе
достигнутого. Они получают удовольствие, разрабатывая способы улучшения дел или
решая трудные задачи. Их мыслительные процессы чрезвычайно сложны, им легче
удается систематизировать понятия и идеи, чем заниматься организационной работой с
людьми. Иногда их теории получаются такими сложными, что окружающим их трудно
объяснить.
В высшей степени независимые, INTP увлекаются умозрительной и созерцательной
деятельностью. Они склонны проявлять гибкость, у них широкий кругозор, их интересуют
поиски оригинальных, но в то же время здравых способов решения проблем, но не то,
как надо осуществить эти решения на практике.
Возможные слабые стороны
Из-за того, что INTP во всем полагаются только на логический анализ, от их внимания
может ускользнуть то, что имеет значение для других. Если что-то представляется им
нелогичным, INTP готовы это отвергнуть, даже в ущерб собственным интересам. Им
следует постараться выяснить для себя, что на самом деле важно, и тогда легче будет не
допустить разлада со своими истинными чувствами.
INTP, как никто, умеют находить уязвимые места в чужой идее, но весьма скупы на
похвалы. Они могут зацепиться за какую-нибудь мелочь и не дать ход целому проекту,
потому что не желают видеть ни одного противоречия. Их критическая прямота для
окружающих может обернуться безжалостностью, хоть и без злого умысла. Им
необходимо научиться интересоваться тем, что волнует других.
Так как INTP интересуют только сложные задачи, на рутинных этапах, неизбежных в
каждой работе, они проявляют нетерпение. Они могут вообще потерять интерес и даже
забросить дело, состоящее из множества мелких деталей или требующее слишком
пристального рассмотрения. Если INTP направят свою энергию не только внутрь, но и
вовне, это даст им возможность приобрести достаточно практических знаний, чтобы
сделать свои идеи приемлемыми.
Иногда INTP испытывают нечто вроде комплекса неполноценности, когда пытаются в
жизни следовать своим собственным высоким требованиям и добиваться совершенства.
Если они научатся делиться чувствами с окружающими, это поможет им составить более
реальное и объективное представление о самих себе.
Штирлиц, ESTJ (Примерно 13% американского населения)
Никто лучше людей типа ESTJ не выполняет задуманного. Именно благодаря им все
крутится и происходит. На них можно положиться, они добросовестно относятся к делу,
всегда выполняют свои обязательства. Они во всем любят порядок, запоминают массу
деталей и могут вникать в любые мелочи. Они действуют строго по плану, в результате
чего и добиваются успеха.
Людьми типа ESTJ движет желание принимать решения. Часто эти решения основаны на
их прошлом опыте. ESTJ отличаются логическим складом ума, объективным взглядом на
мир и способностями к анализу, обладают также даром убеждения. Они прислушиваются
только к логическим доводам.
ESTJ реально смотрят на вещи, практичны, фантазиями не увлекаются. Их занимает то,
что существует на самом деле, что можно потрогать руками, а не абстрактные идеи и
теории. Вообще то, что не имеет практического значения, их не интересует. Они
прекрасно осознают реальную действительность, в основном их волнует то, что
происходит «здесь и сейчас».
В повседневной жизни ESTJ придерживаются определенного набора правил, они
обязательны и надежны. Они склонны поддерживать традиции и заинтересованы в
сохранении уже установившихся институтов. Они последовательны во
взаимоотношениях с другими людьми, хотя и собственные и чужие эмоции не кажутся им
столь же важными, как другие стороны жизни. Они не смущаются давать оценки другим,
выражать вслух свое мнение и часто являются сторонниками жесткой дисциплины.
ESTJ отличаются легким характером, общительны, открыты, отзывчивы. Они понятны для
окружающих, поскольку «то, что перед вами,- это то, что есть на самом деле».
Возможные слабые стороны
Из-за того, что ESTJ предъявляют к себе и другим строгие этические требования и
пытаются навязать свой эталон поведения, они могут создать о себе впечатление
диктаторов. Проявляя больше гибкости и непредвзятости, ESTJ смогут избежать упреков
в излишней строгости.
Обладая способностями к логике и объективному анализу, ESTJ не учитывают, какое
влияние на других окажет решение, для них самих вполне естественное. Их могут
относиться как к своим эмоциям, так и к мыслям и чувствам других.
Критики по натуре, ESTJ обычно не высказывают вслух свои похвалы чьим-то
достижениям и достоинствам. Желательно, чтобы они уделяли больше внимания
талантам и успехам окружающих и не боялись выразить им свое одобрение.
Иногда ESTJ так увлекаются собственными делами, что им некогда остановиться и
выслушать чужое мнение. Не в их характере задавать вопрос «что если», а потому от
них часто ускользает скрытый смысл, второй уровень происходящего. Легкий способ
«снять шоры» - вздохнуть, сделать паузу и дать другим шанс высказаться.
Люди типа ESTJ часто делают скоропалительные выводы, вместо того чтобы как следует
продумать ситуацию. Им следовало бы научиться сознательно откладывать решения до
того, как будет собрана вся необходимая информация, особенно альтернативные
варианты.
Те ESTJ, которые смогут обуздать свое желание контролировать все и вся, кто научится
видеть жизнь не только черно-белой, но и во всех оттенках,- добьются большей
гибкости и достигнут большего успеха.
Максим, ISTJ (Примерно 6% американского населения)
ISTJ - это люди серьезные, здравомыслящие, с чувством ответственности. На таких
держится общество. Им можно доверять, они честно выполняют свои обязательства. Их
слово - закон.
Практичные ISTJ прозаичны и дотошны. Они усердны, аккуратны и методичны. Они
обладают непревзойденной способностью сосредоточиваться. Чем бы они ни
занимались, обязательно доведут дело до конца, все будет выполнено организованно и
надежно.. Они отличаются четкими, хорошо продуманными представлениями, их очень
трудно отвлечь или заронить сомнения в том, в чем они убеждены.
Спокойные и трудолюбивые ISTJ обладают практическим умом и хорошей памятью,
особенно в мелочах. Они могут убедительно обосновать свои взгляды и опираются на
свой опыт, когда нужно принять решение. Они высоко ценят логику и объективный
анализ и умеют ими пользоваться. Свои задачи они стараются выполнять точно в срок.
Они придерживаются определенной системы и порядка и терпимо относятся к тем, кто
не разделяет их взглядов.
ISTJ осторожны, привержены традициям. Они умеют хорошо слушать и любят четкие и
ясные формулировки. Их лозунг: «Говори то, что думаешь, и думай о том, что говоришь».
ISTJ имеют врожденную склонность к уединению и даже в трудные моменты остаются
внешне спокойными. Это люди долга, отличающиеся постоянством, но под их
невозмутимой внешностью могут скрываться сильные, хотя и редко обнаруживаемые
Возможные слабые стороны
Общей проблемой для всех ISTJ является тенденция «тонуть» в мелких деталях и в
ежедневной текучке. Как только они приступают к делу, сразу же теряют гибкость и не
желают воспринимать иную точку зрения. Они порой скептически относятся к новым
идеям, если не видят их сиюминутной выгоды. Им необходимо тщательно продумывать
свои планы от начала до конца, уделяя внимание альтернативным вариантам, которые
раньше могли и не учесть. ISTJ могут повысить свою эффективность во многих областях
деятельности, если дадут себе труд расширить кругозор и сознательно рассчитать
последствия своих действий.
ISTJ не всегда понимают нужды других людей, особенно непохожих на себя. Из-за того,
что они не любят показывать свои чувства, могут производить впечатление людей
холодных и равнодушных. Им необходимо почаще выражать вслух похвалы другим, а не
держать свои положительные оценки при себе.
Обладая логическим складом ума, ISTJ склонны требовать того же и от других. Они
имеют тенденцию навязывать свое мнение окружающим и отвергать взгляды менее
настойчивых собеседников. Порой они считают свое мнение единственно верным и
отмахиваются от более творческих или новаторских методов. Если они откажутся от
привычки отвергать непроверенные или неподтвержденные неординарные методы, они
разовьют в себе большую терпимость к людям, да и сами смогут воспользоваться более
эффективными вариантами.
Гюго, ESFJ (Примерно 13% американского населения)
Движущей силой людей типа ESFJ является желание помогать людям, решая их
конкретные проблемы. ESFJ обладают чувством ответственности, они доброжелательны,
располагают к себе.
ESFJ придают очень большое значение гармоничным отношениям с другими людьми;
они, как правило, общительны, разговорчивы, услужливы, умеют себя вести. Они часто
идеализируют предмет своего восхищения. Людям типа ESFJ очень нужно, чтобы их
замечали и оценивали по достоинству, поэтому они крайне чувствительны к равнодушию
или критическим замечаниям в свой адрес. Часто они высказывают твердые суждения,
решительны и любят все доводить до конца.
ESFJ практичны, трезво смотрят на жизнь, отличаются организованностью. Они
внимательно относятся к важным сведениям и мелочам, хорошо запоминают их и не
любят, когда кто-то путается в фактах. Они подкрепляют свое мнение или план действий
личным опытом или опытом тех, кому полностью доверяют. Они отчетливо осознают, что
происходит вокруг, стремятся к активной и полезной деятельности.
Характерной особенностью ESFJ является добросовестность, поэтому они бывают
связаны"; чувством долга и различными обязательствами. Они - главная опора любой
организации. Общественные связи представляют для них огромную ценность, и они
стараются поддерживать их на должном уровне. Часто они превосходят самих себя в
старании сделать что-то приятное или полезное для окружающих и получают особое
удовольствие, когда удается уладить неприятности или организовать большой праздник.
Возможные слабые стороны
избегать конфликтов, чем раз и навсегда решить разногласие. Иногда они уделяют
слишком много внимания чувствам близких. Когда их одолевают заботы, они могут не
замечать очевидного. Желательно, чтобы они научились разрешать конфликты и
недоразумения прямо и открыто, полагаясь на свою врожденную чуткость, такт и верный
тон даже в самых сложных ситуациях.
Желая кого-то порадовать, оказать услугу, ESFJ часто совсем забывают о себе. Им
бывает трудно сказать «нет» или самим попросить о помощи только из нежелания
кого-то обидеть или разочаровать. Обычно им неприятно высказывать или выслушивать
конструктивную критику - ведь они нередко принимают все близко к сердцу. Если они
чувствуют, что не в силах что-то изменить в своей жизни, то могут впасть в уныние.
Желательно, чтобы они взглянули на свои проблемы со стороны, без предубеждений.
Обычно это помогает им обрести свежий взгляд на вещи.
Искренне пытаясь оказать помощь другим, ESFJ иной раз проявляют настойчивость,
помощь, им следует немного повременить и выяснить, так ли нужны их услуги.
ESFJ часто спешат с принятием решений, не сумев разглядеть того, что не лежит на
поверхности; не успевают подумать о последствиях своих поступков. Они не
заинтересованы в поисках новых, неординарных путей к достижению цели и могут
показаться негибкими. Им следовало бы не спешить с выводами и не отказываться от
новых подходов к проблеме. Так они смогут быстрее найти оптимальное решение.
Драйзер, ISFJ (Примерно 6% американского населения)
ISFJ отличаются лояльностью, преданностью, способностью сострадать, чуткостью к
окружающим. Они добросовестны, обладают чувством ответственности и получают
большое удовольствие, когда знают, что нужны людям.
ISFJ смотрят на жизнь практически, им не свойственны иллюзии. В людях они ценят
скромность, предпочитают общаться с уравновешенными и спокойными. Они держат в
памяти огромное количество фактов и умеют пользоваться ими; хорошо запоминают
детали и подробности. ISFJ пытаются досконально разобраться в поставленной задаче, и
эта фаза работы не вызывает у них раздражения. ISFJ предпочитают ясные и понятные
объяснения и формулировки.
Они берут на себя всю ответственность, если видят, что их участие действительно будет
полезно для дела. К решению задач они подходят системно, но в то же время тщательно
прорабатывают детали. ISFJ проявляют склонность к консерватизму и традиционным
ценностям. Принимая решения, они опираются на здравый смысл, их рассудительность
внушает доверие.
Люди типа ISFJ спокойны, скромны, серьезны, трудолюбивы. Они отличаются мягким
характером, способностью сопереживать, тактичностью. Они - хорошая опора друзей и
коллег. Они любят заботиться о других и предпочитают оказывать конкретную,
осязаемую помощь. Они контактны, тепло относятся к людям. ISFJ обычно не выставляют
напоказ свои эмоции, но это не значит, что они не способны на глубокие переживания.
Они покровительственно и преданно относятся к друзьям, любят трудиться и честно
выполняют свои обязательства.
Возможные слабые стороны
В связи с тем, что ISFJ живут настоящим, им бывает нелегко увидеть ситуацию в
перспективе или предугадать возможные варианты развития событий, особенно если
сталкиваются с трудностями впервые. Им может понадобиться помощь, чтобы заглянуть
Людям типа ISFJ грозит опасность увязнуть в повседневной рутине и бесконечной
работе, как своей, так и тех, за кого они чувствуют ответственность. Часто они
перегружают себя работой, предпочитая все брать на себя, выполнять как можно
тщательнее. Лишенные самоуверенности или расчетливости, они рискуют, что этим
кое-кто может воспользоваться в своих целях. Им необходимо высказывать свои
требования, а не прятать их «в бутылку», чтобы самим не оказаться в роли нуждающихся
в помощи. Им будет полезно почаще упоминать о своих нуждах и успехах.
Часто людям типа ISFJ нужно немало времени, чтобы разобраться в технических
деталях. Порой они пытаются спланировать все до мелочей и очень волнуются, если
возникает что-то непредвиденное. Поэтому им важно научиться не растрачивать свой
пыл и не тревожиться по пустякам. Кроме того, ISFJ необходимо найти способы
выкраивать время на отдых и развлечения, которых они так заслуживают.
Жуков, ESTP (Примерно 13% американского населения)
У ESTP нет никаких проблем - они всегда всем довольны! Деятельные, с легким
характером, непосредственные, они наслаждаются настоящим и не беспокоятся о
ESTP реально смотрят на вещи и в познании мира опираются только на свои ощущения,
которым полностью доверяют. Это любознательные и проницательные наблюдатели.
Они принимают вещи такими, как есть, отличаются широтой кругозора и терпимостью к
другим. Себя они тоже принимают со всеми недостатками. Людям типа ESTP нравятся
конкретные вещи, которые можно потрогать, разобрать на части и собрать заново.
ESTP предпочитают действовать, а не разговаривать, и решают проблемы по мере их
возникновения, причем весьма успешно, потому что способны воспринимать факты, а
затем быстро находить логичные и разумные решения без особой траты времени и
усилий. Они могут вести дипломатические переговоры, с удовольствием используя
нетрадиционные подходы, и обычно способны убедить другую сторону или достигнуть
согласия. Они в состоянии уловить основные принципы и принять решение, основываясь
скорее на логике, чем на своих эмоциях. Они прагматичны и могут проявлять твердость,
если требует ситуация.
Благожелательные и обаятельные, ESTP пользуются успехом и хорошо себя чувствуют
почти в любой ситуации и в любой компании. Они общительны, разносторонни, забавны,
у них, как правило, имеются в запасе истории и шутки на все случаи жизни. Они
прекрасно проявляют себя, когда требуется разрядить напряженную обстановку и
помирить конфликтующие стороны.
Возможные слабые стороны
Люди типа ESTP склонны жить сегодняшним днем и на неожиданно возникающие
конфликты реагировать «чрезвычайными мерами», что может создавать хаос для
окружающих. Из-за неумения планировать наперед они могут упустить благоприятные
возможности. Иногда они берут на себя слишком много, переоценивают свои силы и в
результате не могут выполнить обязательства. Людям типа ESTP можно посоветовать
миром; а также постараться заранее предусмотреть, как закончить работу вовремя.
ESTP порой игнорируют чувства других людей, могут показаться грубыми и
нетактичными из-за желания всегда быть честными. Их напористость может иногда быть
истолкована как невоспитанность и оттолкнуть людей, которых они стремятся развлечь.
Общаться с людьми станет легче, если они постараются совместить свою
наблюдательность и чуткость к окружающим. Они достигают большего успеха, когда
соотносят свою смелость, энергию и любовь к развлечениям с условиями, в которых
другие люди тоже чувствуют себя комфортно.
Стремясь решить проблему как можно быстрее и без особых усилий, ESTP частенько
бросаются от одного приключения к другому, отмахнувшись от того, что не очень
увлекает. Им следует научиться управлять своим временем, а также составлять
долгосрочные планы. Это помогло бы им лучше подготовиться к выполнению своих
задач. Они добьются большего успеха, если иногда будут немного снижать темп,
разработают для себя правила поведения и задумаются о том, какие последствия могут
повлечь за собой их действия.
Габен, ISTP (Примерно 6% американского населения)
ISTP - люди прямые, честные, прагматичные. Они предпочитают действия разговорам и
весьма непритязательны.
ISTP - неплохие аналитики и больше интересуются объективной основой.вещей и
явлений. Люди этого типа от природы хорошо разбираются в механике и обычно
прекрасно работают руками. Они часто приходят к логическим выводам на основе
собственного опыта, называя вещи своими именами.
Любознательные и наблюдательные, ISTP принимают только те доводы, которые
основаны на достоверных фактах. Они - реалисты и с выгодой для себя используют
доступные им источники и ресурсы, а также отличаются практичностью и хорошим
чувством времени.
Спокойные и немногословные, ISTP могут показаться холодными и замкнутыми. Они
бывают стеснительными в общении со всеми, кроме близких друзей. ISTP не признают
над собой лидеров. Они честны и справедливы, предпочитают отношения на равных,
быстро ориентируются в обстановке и немедленно (иногда импульсивно) реагируют на
перемены. Острые ощущения и активные действия заряжают их энергией. Обычно они
не любят сидеть дома и увлекаются спортом.
Возможные слабые стороны
В силу привычки принимать решения самостоятельно ISTP часто ни с кем не советуются и
не делятся важной информацией, поэтому люди, которых это непосредственно касается,
остаются в полном неведении о том, что происходит. ISTP неохотно делятся
впечатлениями, чувствами и тревогами - просто не видят в этом необходимости. Им
следует понять, что окружающим нужно и важно знать, что с ними происходит. Ведь
иногда только они могут предоставить самую точную информацию.
ISTP реалисты до такой степени, что обычно ищут и находят пути к решению любых
проблем при небольших усилиях. Они тратят на подготовку к работе минимум времени и
могут вообще не довести задуманное до конца, только бы иметь побольше досуга.
Разработка подробного плана со всеми фазами и составными частями поможет
преодолеть свойственную им безынициативность и часто возникающее охлаждение.
ISTP воспринимают окружающий мир как «вижу-слышу-чувствую» и предпочитают
открытые возможности и варианты, а потому в иных ситуациях могут проявлять
нерешительность. А жажда острых впечатлений может привести к безрассудству или к
быстрой потере интереса к делу. Ставя перед собой цели и выполняя взятые
обязательства, они смогут избежать разочарований и опасностей, присущих
безалаберному образу жизни.
Наполеон, ESFP (Примерно 13% американского населения)
ESFP - настоящие жизнелюбы. Они кипят энергией и весельем и своим оптимизмом
украшают жизнь окружающих.
Легко приспосабливающиеся к любой обстановке, с легким характером, ESFP
благожелательны, великодушны, тепло относятся к людям. Они чрезвычайно
общительны и часто бывают душой компании. Они с энтузиазмом участвуют в любых
видах деятельности, а также занимаются спортом и часто берутся за несколько дел
одновременно.
ESFP внимательные наблюдатели, они видят и принимают вещи такими, как есть. Они
полностью полагаются на свои ощущения и опыт и не склонны довольствоваться
теоретическими объяснениями. Отдавая предпочтение конкретным фактам и обладая
хорошей памятью на детали, они лучше всего учатся на практике. Здравый смысл
помогает им и в общении, и в работе. Они приходят к выводам и заключениям на основе
Снисходительные к себе и другим, ESFP не стремятся никому навязать свою волю. К
тактичным и благожелательным ESFP окружающие обычно относятся очень хорошо.
ESFP обладают даром убеждения, незаменимы при улаживании разногласий. Они любят
компании и бывают хорошими собеседниками. Они любят помогать другим, но
предпочитают оказывать.конкретную, осязаемую помощь.
Непосредственные и обаятельные ESFP обожают сюрпризы и проявляют чудеса
изобретательности, когда хотят порадовать других.
Возможные слабые стороны
На первом месте у людей типа ESFP стоит познание жизни и наслаждение ею, но иногда
они занимаются этим в ущерб другим обязанностям. Постоянная тяга к общению может
стать для них помехой в других делах, а иногда навлечь большие.: неприятности. Это
увлекающиеся люди, им бывает трудно заставить себя соблюдать дисциплину. Их
склонность постоянно отвлекаться от выполнения поставленной задачи может перейти в
лень. Научившись разбираться в первоочередности своих задач и найдя разумный
баланс между работой и удовольствиями, они расширят свои возможности и обретут
дальновидность. Научившись отдавать «делу - время, потехе - час», они смогут
преодолеть свои слабости.
Они настолько увлекаются мелочами повседневной жизни, что им не до планов на
будущее, и тем самым подвергают себя опасности быть застигнутыми врасплох
переменами. А ведь с ними можно было бы вполне справиться, заранее продумав, как
поступать в той или иной ситуации. Людям типа ESFP необходимо научиться
предугадывать, что может ожидать их «за поворотом», и разрабатывать
альтернативный план на случай неприятностей.
ESFP склонны порой принимать решения, не учитывая последствий. Они больше
доверяют своим субъективным ощущениям, чем объективной информации. Они так
ценят своих друзей, что часто готовы идеализировать их. ESFP желательно научиться
отступать на шаг назад и продумывать причины и следствия своих поступков, а также
работать над собой, чтобы преодолеть склонность к нерешительности. Если они
последуют нашему совету, то сказать «нет» им будет совсем не так трудно.
Дюма, ISFP (Примерно 6% американского населения)
ISFP - это мягкие, заботливые, чувствительные люди, обладающие чрезвычайно
твердыми личными принципами, о которых они не кричат на каждом шагу. Часто они
выражают свои эмоции и страсти не словами, а поступками.
Скромные и замкнутые, ISFP в действительности душевные и восторженные люди, но
кроме близких об этом никто не знает. Людей типа ISFP часто неправильно понимают
из-за того, что они не умеют открыто выражать свои чувства.
Люди типа ISFP терпеливы, отличаются гибкостью, хорошо ладят с окружающими и не
стремятся навязать свою волю или контролировать действия других. У них нет
потребности оценивать окружающих, они принимают поступки других как данность. От
их внимания не ускользают ни люди, ни вещи, но они не ищут в них скрытый смысл.
Поскольку ISFP живут настоящим, то стараются до минимума сократить период
подготовительных работ или планирование. Они в состоянии хорошо рассчитать свои
действия только на очень короткий срок, и когда заканчивают работу, то немедленно
расслабляются, потому что ориентированы на «здесь и сейчас». Они любят наслаждаться
«текущим мгновением» и не спешат бросаться к следующим делам.
Они интересуются тем, что можно узнать и ощутить непосредственно из опыта. Часто
эти люди обладают художественным вкусом. Они стремятся к тому, чтобы окружить себя
красивыми и приятными вещами.
Не испытывая потребности в лидерстве, ISFP часто бывают верными последователями
идей, надежными членами команды. Они подходят к жизни с позиций своих
субъективных ценностей, а потому предпочитают общаться с теми людьми, которые
постараются узнать их получше и понять их идеалы. По натуре доверчивые и
отзывчивые, они нуждаются в гармоничных отношениях с окружающими и очень глубоко
переживают конфликты и разногласия.
Возможные слабые стороны
Чрезвычайно впечатлительные, ISFP проникаются проблемами других людей и иной раз
увлекаются настолько, что полностью забывают о себе, слишком переутомляются и даже
могут заболеть. Не отказывая в заботе и помощи другим, они должны уделять время и
для себя.
Сосредоточиваясь исключительно на сиюминутном, они бывают недальновидны. Более
сложные проблемы приводят их в замешательство. Из-за того, что им и в голову не
приходит, что выход надо искать не только в настоящем, они, как правило, ни к чему не
бывают готовы заранее. Часто им трудно организовать свое время и мобилизовать
ресурсы. Им надо научиться преодолевать свою склонность к сибаритству и развить
способность переключаться на другие заботы.
ISFP очень болезненно воспринимают критику, они легко обижаются, и у них нередко
опускаются руки. Они могут производить впечатление слишком доверчивых людей,
потому что не ждут от других никаких подвохов и скрытых намерений. Им необходимо
больше обращать внимание на собственные нужды и научиться разбираться в мотивах
поведения окружающих. Чем больше объективности и трезвости они будут проявлять,
тем лучше смогут разобраться в характерах людей.
Типология личности по Майерс-Бриггс делит 7 млрд. людей на 16 типов, имеющих общие черты по четырем шкалам. Типология основана на работе «Психологические типы» Юнга и, несмотря на критику, очень популярна в США, где MBTI-тесты используют для отбора работников и профориентации (в России гораздо известнее другая похожая типология - соционика, но такого распространения она не получила). Уж не знаем, насколько это оправдано, но прочитать что-то о себе всегда любопытно. Даже если это гороскоп большое упрощение. И совсем замечательно, если опросник позволит заодно определить, кто из героев «Песни Льда и Пламени» ближе всего вам по духу или поведению.
MBTI опросники могут содержать под сотню вопросов, переспрашивающих примерно об одном и том же в разных словах. Ниже мы приводим краткую версию теста всего из 4-х вопросов, а под ним в раскрывающемся списке - полный тест по Д. Кейрси. Описания типов даны в основном по книге П. Тайгера и Б. Бэррон-Тайгер «Делай то, для чего ты рожден».
- Вы устали и вам нужно срочно расслабиться. Что будете делать?
- Какое описание вам больше подходит?
- Вам нужно принять важное решение: например, уволиться с работы. Как вы будете рассуждать?
- Если вы собираетесь посетить какое-то мероприятие или куда-то поехать, то:
Вопросов так много, потому что люди часто лгут выдают желаемое за действительное или интерпретируют формулировки, поэтому нужно время от времени переспрашивать другими словами. Старайтесь отвечать на вопросы так, как вы действительно поступаете в жизни, а не как вы бы хотели поступать или как поступает ваше идеальное я. При невозможности выбрать один из двух вариантов, лучше вопрос вообще пропустить. После прохождения вы сможете изменить ответы или добавить ответы в пропущенные вопросы, и пересчитать результат.
- На вечеринке или на встрече вы предпочитаете:
- Вы считаете себя:
- Что из этого хуже:
- Вы склонны полагаться больше на:
- Вас больше привлекает:
- Важную работу вы выполняете:
- Как правило, в ситуации выбора вы:
- На вечеринках вы:
- Вас больше привлекают люди:
- Вам интереснее то, что:
- В своих суждениях о людях и их поступках вы полагаетесь больше на:
- В помощники для совместной работы вы возьмете:
- Решая какую-то проблему вы действуете:
- Обычно вы делаете работу:
- Вам важно знать, чем живут ваши друзья?
- Будничные дела вам нравится делать:
- В художественном тексте вы больше цените:
- Что вам больше нравится?
- Вам легче выносить суждения, основанные:
- Вас привлекает ситуации, полные:
- Вы представляете себя скорее:
- Планируя кому-то позвонить, вы:
- Факты -
- Люди, стремящиеся познать будущее, идеологи, фантасты, мечтатели:
- Вы считаете себя человеком:
- Какой человек хуже?
- Жизнь - это:
- Вы чувствуете себя счастливее, когда:
- Вы обычно готовы проявить инициативу в вещах, которые не имеют для вас особого значения?
- Суждения на основе здравого смысла:
- Вы предпочитаете дружить с тем, кто:
- Принимая решения, вы чаще обращаетесь к:
- Вы скорее:
- Вы восхищаетесь людьми, которые способны:
- Вы из тех, кто предпочитает быть:
- Новые ситуации и люди:
- Вы скорее человек:
- Вы цените свою способность определять:
- В общении с другими людьми вам больше по душе, когда удается:
- Вами движет:
- Вы предпочитаете работу:
- В работе главное:
- Вы предпочитаете дружить:
- Вы в большей степени действуете, полагаясь на:
- Что важнее для успеха какого-то продукта?
- Какой комплимент вам приятнее?
- В себе вы больше всего цените:
- Вы предпочитаете утверждения:
- Вы счастливее:
- В разговоре с незнакомыми людьми вы:
- Принимая решение, вы полагаетесь на:
- Ваши поступки другие считают:
- Бо́льшего внимания заслуживает:
- Вы считаете себя в большей степени:
- Что лучше характеризует ваше отношение к будущему?
- Чтобы порадовать близкого человека, вы чаще всего:
- Кто-то позвонил в домофон…
- В себе вы больше цените:
- Вам интереснее изучать:
- Бо́льшей ошибкой является:
- Вы скорее:
- Вам больше всего нравятся ситуации:
- Вы бываете странным или капризным по мнению других?
- В общении с другими людьми вы:
- В письменном виде вы выражаетесь:
- Вам сложнее:
- Чего бы вы пожелали окружающим?
- Вы бы предпочли работать с руководителем, который:
- Лучше, когда приятное событие:
- Вы больше склонны к:
Тип составляет популяции
Вы определенно ответили на из 74 возможных вопросов. Если вы набрали где-то поровну, то попробуйте ответить по-другому на вопросы, в которых вы были не уверены или которые пропустили. Для описания шкал наведите курсор на буквенные подписи.
Похожие статьи
-
Мытарства души после смерти: что происходит после смерти
Понимание посмертной жизни души очень важно для каждого верующего религиозного человека. Ответив на вопрос, что нас ждет после смерти, что такое душа, мы понимаем, что такое человек и как нужно жить, чтобы не погибнуть для вечности....
-
Штомпка анализ современных обществ
Теория структурации Э. Гидденса послужила в определенной мере толчком для появления в 1990-х гг. работ польского социолога Петра Штомпки (ныне президента Международной социологической ассоциации), посвященных комплексному и целостному...
-
Поиск презентаций. это будет их проект
Презентация: Творческий проект с использованием ученика 1-5 класса МОУ Гимназии 26 Девяткина Дмитрия «Правила поведения младшего школьника при чрезвычайных ситуациях.» Творческий проект с использованием ученика 1-5 класса МОУ Гимназии 26...
-
Когда наступает Новый год Свиньи по китайскому календарю?
Восточная культура и китайские традиции прочно прижились в нашей повседневной жизни, стали и нашими привычками и традициями. Праздновать Новый год по-восточному сегодня стали многие люди, другие же хоть и не празднуют, но какое животное...
-
Сочинение по картине К.Ф.Юона На тему: «Весенний солнечный день. Описание картины К. Юона "Весенний солнечный день" Весенний солнечный день небо
К. Ф. Юон является замечательным и талантливым мастером живописи, которому удалось создать множество примечательных картин. Особое внимание уделялось художником написанию природных особенностей родного края, которые изображены на его...
-
Крымский гуманитарный университет (КГУ)
г.Ялта, пгт. Массандра, ул. Стахановская, 11 Становление и развитие современной кафедры педагогики и управления учебными заведениями начинается с деятельности цикловой комиссии при Ялтинском педагогическом училище. В 1994 году одновременно...